遵义市汇川区公开考试考核选聘2013届师范生简章
为进一步推进我区基础教育发展，优化教师队伍，努力提高教育教学质量，结合我区实际，经研究，决定在教育部直属师范大学师范生中，公开考试考核选聘高中教师38名。现发布简章如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、选聘岗位及数量
公开考试考核选聘高中教师38人，具体学科和计划见附件2。
三、选聘对象
2013年教育部直属师范大学应届师范本科毕业生。
四、报名条件
(一)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，具备教师资格证。
(二)学习成绩优良(大学期间所有学习课程没有补考、重修记录)。
(三)普通话达到二级乙等及以上水平，语文教师需达到二级甲等及以上水平。
(四)大学期间未受过任何处分。
五、选聘程序
(一)组织领导。
为保障考试考核选聘工作公开、公平、公正，成立汇川区公开考试考核选聘2013届师范生工作领导小组(以下简称领导小组)，加强对考试考核选聘工作的组织领导。
(二)报名与资格审查
报名工作由领导小组办公室负责。报考者请填写《遵义市汇川区公开考试考核选聘2013届师范生报名表》(见附件3，可提前下载填写好后，考核选聘时提交领导小组办公室)，持居民身份证原件及复印件、1寸蓝底正面免冠相片1张，毕业生就业推荐表、大学期间各科成绩表及各类相关材料的原件及复印件报名，由领导小组办公室根据省市调取的师范生花名册及报考者提供的上述相关资料进行资格审查。
网上报名时间：2013年1月15—16日(报名期间可将电子版《遵义市汇川区公开考试考核选聘2013届师范生报名表》发送到hcqrjg@163.com进行网上报名)。
现场报名、资格审查及领取准考证时间：2013年1月17日下午2:00—5:00。
地点：遵义市香港路乌江远控大厦汇川区教育局1302。
(三)考试考核
考试考核主要采取结构化面试的方式进行。主要考查应试者的综合素质。报考人员按照即兴演讲和现场答辩的方式逐一进行面试。工作人员提前5分钟通知报考者演讲题目，作5分钟内的即兴演讲，评委提1—2个微观性的问题，考核报考者思想政治素质、业务能力、全面分析问题及协调能力，请报考者在3分钟内作答。
原则上招聘计划数与该学科报考人数的比例不得低于1:3。招聘计划数与该学科报考人数的比例达到1:3的，根据招聘计划数和结构化面试成绩从高到低按1∶1的比例确定体检人员;如学科招聘计划数与该学科报考人数达不到1:3比例的，由领导小组根据结构化面试成绩(不得低于60分)研究确定进入体检人员。由用人单位与进入体检人员双向选择后，签订就业协议。
如招聘职位无人报考，由领导小组根据其余职位报考人数，对报考职位和计划数进行现场调整。
1、选聘时间：2013年1月18日。请报考者持身份证、准考证按时参加;
2、选聘地点：遵义市航天高级中学;
3、选聘方式：由区选聘工作领导小组成员单位及相关学校派人员参加选聘工作。
(四)体检。
体检由领导小组办公室统一组织在指定医院进行(体检费用由考生自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。领导小组办公室应在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次体检不合格的，由本人提出申请，经领导小组办公室同意后可以复检一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不列为考核对象。
体检时间：7月中上旬(见汇川区教育局网站(http://www.hcjk.cn)通知)。
(五)考核(政审)。
对体检合格人员确定为考核(政审)对象。考核对象须于 2013年7月31日前向领导小组办公室提交毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书的原件及复印件以及人事档案(邮寄地址：贵州省遵义市香港路乌江远控大厦1302室汇川区教育局人事教育股，邮编563000，联系电话：0852—8603622)，并由教育主管部门和用人单位按照人事管理权限，对考核(政审)对象的思想政治、道德品质、业务能力、学习情况及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核(政审)报告报领导小组，由领导小组确定拟聘人员。如考核对象不能及时全面地提供上述证件原件及复印件以及人事档案的，或有自愿放弃者，不再确定为拟聘人员，并按相关规定解除所签协议。
(六)公示
将拟聘人员的有关情况在区教育局网站公示7天。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用
对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，由用人单位按照规定解除聘用合同，报主管部门审批、区人力资源和社会保障部门备案。
六、纪律
选聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试考核程序、公开考试考核结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由区纪委(监察局)对公开选聘工作进行全程监督，在公开选聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
咨询电话：0852-8603622(汇川区教育局人事教育股)
监督电话：0852-8680930(汇川区纪委、监察局)
七、其他注意事项
考生电话要24小时开通，以便联系。
本简章由遵义市汇川区公开考试考核选聘2013届师范生工作领导小组负责解释。未尽事宜由区选聘工作领导小组研究决定。
附件：
1、遵义市汇川区公开考试考核选聘2013届师范生职位一览表.
2、遵义市汇川区公开考试考核选聘2013届师范生报名表.
汇川区公开考试考核选聘2013届师范生
工作领导小组
2013年1月9日
（编辑：贵州华图）
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