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为进一步推进我县基础教育发展，优化教师队伍，努力提高教育教学质量，结合我县实际，经研究，决定在教育部直属师范大学师范生中考核选聘余庆中学高中教师5名。为确保选聘工作顺利进行，现制定本简章：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、选聘岗位及数量
公开考核选聘余庆中学高中教师5人。具体学科和人数见附件。
三、 选聘对象
教育部直属师范大学2014届师范毕业生。
四、报考条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，符合《余庆县公开选聘2014届师范毕业生岗位及资格条件一览表》的相关要求;
2、没有违纪违法记录，未受过任何处分。
五、选聘程序
选聘程序是：发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考察(政审)、公示、聘用。
(一)发布公告
在遵义市人力资源和社会保障网、余庆县人力资源和社会保障网以及余庆县教育网上发布公告。
(二)报名
1、报名时间：2014年1月14日——2014年1月21日。
2、报名地点：贵州省师范生就业服务信息网(mfsfs.gzsjyzx.com)。
3、报名方式：网上报名。
4、报名要求：根据贵州省师范生就业服务信息网要求完善个人的求职简历。每人限报一个学科岗位。考生所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
(三)资格审查
余庆县公开考核选聘教育部直属师范大学2014届师范毕业生领导小组(以下简称县选聘领导小组)对应聘人员进行审查，并组织公示。资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
(四)专业测试
专业测试主要采取上课、说课、教学探讨、沟通交流等形式进行，具体方式县选聘领导小组研究确定。专业测试成绩满分为100分。专业测试时间和地点另行通知，考生须保持24小时通讯畅通，以便联系。
原则上选聘岗位的报考人数与该岗位选聘数比例不低于3：1。选聘计划数与该学科报考人数的比例达到1：3的，根据选聘计划数和专业测试成绩从高到低按1:1比例确定体检人员;如学科选聘计划数与该学科报考人数达不到1:3比例时，由县选聘领导小组研究是否聘用，如需聘用，并经请示遵义市人力资源和社会保障局同意后，则根据专业测试成绩(不低于60分)从高到低确定进入体检人员。如选聘职位无人报考，由县选聘领导小组根据其余职位报考人数，对报考职位和选聘数进行调整。
(五)体检
体检必须在县选聘领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，由该医院出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。
在医院确认体检结论后当日，由县选聘领导小组将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，如本人提出申请，经县选聘领导小组同意后可以复查一次。复查仍不合格的，在该岗位(学科)进入面试的考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补体检。
体检费用考生自理，体检时间由县选聘领导小组另行通知。
(六)考核(政审)
体检合格人员确定为考核(政审)对象。考核(政审)工作由县选聘领导小组具体负责实施。考核(政审)工作应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核(政审)材料。考核(政审)内容主要包括被考核(政审)对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核(政审)时还须进一步核实报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考核(政审)中发现有下列情况之一的人员，考核(政审)不合格，取消该报考人员进入下一环节资格。在该岗位(学科)进入面试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考核(政审)。每个岗位(学科)只递补一次。
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;
2、有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、提供虚假证明材料的;
4、截止到2014年7月31日17:00前未能提交学籍档案材料的人员;
5、不符合招考岗位所需资格条件的人员;
6、按法律法规规定不能聘用的其它情况。
递补人员再有体检、考核(政审)不合格的，不再进行递补工作。
(七)公示
报县选聘领导小组研究同意后，将拟聘用人员的有关情况在县教育网公示七各工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)聘用
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
县教育局负责师范生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案。对师范毕业生未按规定履行协议的将按照《关于做好贵州省2014年教育部直属师范大学师范毕业生就业工作的通知》(黔教毕发[2013]552号)的相关规定执行。
六、纪律监督
选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考核程序、公开考核结果，县纪检监察部门对招考的全过程进行监督，同时接受同级人大、政协及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。在公开选聘工作中，如有营私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
七、本招考简章由县选聘领导小组负责解释，其它未尽事宜由该工作领导小组研究决定。
咨询电话：0852—4623388(人事部门) 4623511(教育部门)
监督电话：0852—4706018(纪检部门)
0852—4620963(余庆县教育局纪检监察室)
遵义市人力资源和社会保障网网址：www. zyrs.gov.cn
余庆县人民政府公众信息网网址：www.yuqing.gov.cn/
余庆县人力资源和社会保障网网:http://rsld.yuqing.gov.cn
余庆教育网网址：www.yqjy.gov.cn
附: 余庆县2014公开选聘中小学(幼儿)教师岗位及资格条件一览表
余庆县公开考核选聘教育部直属师范大学2014届师范毕业生领导小组
二○一四年一月十日
（编辑：贵州华图）
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