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社会热点问题分析：中石油必须当得起前表扬后通报

2014-02-14 09:57:59 公务员考试网 //gz.huatu.com/ 文章来源：京华时报

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　　短短两天，中石油的环保成绩单经历了过山车式的转折。前一天，还被公开表扬整改得不错，所做的工作远远超了目标责任书所规定的任务范围，“还是下了很大的功夫”。然而，在12日发布的去年四季度重点案件处理结果中，又上了环保部黑名单。下属松原采气厂采油污水未经处理直排水坑，废水废油随处倾倒在路边，污染土地和地下水，被环保部责令限期改正违法行为，对环境污染进行生态修复。

　　应当说，“责令”展现了监管部门的鲜明态度。反观这家国企屡屡弄虚作假、偷排偷放，频频撞红线、登黑名单，我们也该反思，是不是企业做大了，社会责任感却没跟上来?修复一处两处生态，可能会让人心稍安。

　　而要做到“青山常在、绿水长流”，就必须从根子上唤醒国企的责任意识，做到店大不欺客。

　　相比民营企业，国企在环保上的不端之举更易触发众怒。这是因为，一般企业往往出于利润较大化的私心，一旦被抓，该怎么罚就怎么罚罢了。而对国企来说，首当其冲的就是公益属性;二则，国有资本不以盈利为唯一目的。一味唯利是图、罔顾法纪，民众对国企的感受，便只能坠入“我最爱的人伤我最深”般的撕心裂肺。

　　企业社会责任感的缺失，不仅是觉悟问题，更来自制度的软约束。套句学术的话，这是“委托-代理”关系出现了裂痕。这次，环保部门出手及时、处罚得当。但全民所有的企业，在经营中背离了全民目的、侵犯了全民利益，同时也得靠全民来监督。

　　监管如弹簧，有弱才有强。这就要求监管者凝聚各方合力，下大力、出真招、见实效。强监管，更要弱化它的对立面，要按照三中全会的改革精神，逐步地淡化国企的行政色彩，去机关化、去级别化、去官僚化，不遗余力地治好大企业病。

　　国企改革走到今天，仍有不少人抱怨，“赚钱了，骂我们垄断，赔钱了，骂我们无能”。这种种批评算不算太苛刻?其实，爱之深，才有责之切。共和国的长子，关系着亿万民众的福祉与梦想。自己家的孩子，要求越严格，成长越稳健，家长也会越欣慰。

　　多点委屈，多点责任，才能践行好长子之责，兑现好中央关于环境的承诺，真正地消除民众的“心肺之患”。(周人杰)

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