为进一步充实都匀经济开发区人才队伍，优化人才结构，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神，结合我区事业单位人才紧缺现状，都匀经济开发区拟面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才26名，为确保引进工作顺利完成，特制定本工作方案。
一、引进原则
引进工作遵循公开、公正、平等、竞争、择优的原则，实行职位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制，按照发布引进简章、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、择优聘用等程序，做到政策公开、程序公开、结果公开。
二、引进单位及人数
2014年度面向社会公开引进全额拨款事业单位急需紧缺人才26名，具体招聘职位详见附表。
三、引进对象及报考条件
(一)引进对象
符合引进单位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科(二本)及以上应、往届毕业生。
(二)资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;
2、具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件;
3、报考人员向引进单位提交的材料必须真实、准确，并具备报考岗位所需的专业、职(执)业资格或技能等其他条件。
4、具备适应岗位要求的其它身体条件;
5、年龄在18周岁以上(1996年3月1日以前出生)30周岁以下(1983年3月1日以后出生);
6、具有报考职位所需专业的研究生学历、硕士学位或中级以上职称的报考人员年龄可放宽到35周岁(1978年3月1日以后出生)，高级以上职称的报考人员年龄可放宽到40周岁(1973年3月1日以后出生)。
7、身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
(三)以下人员不得参加急需紧缺人才招聘
1、截止2014年3月1日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
4、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员;
5、聘用后的职位即构成回避关系的人员;
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
8、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
9、法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
四、报名及资格审查
引进简章确定后，通过相关媒体面向社会进行七个工作日的信息发布。
(一)报名时，考生需提供的材料：《都匀经济开发区2014年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才报名表》一份;本人第二代有效居民身份证、毕业证原件或复印件(未取得毕业证的应届毕业生持就业推荐表)、拟报考职位所需的其它证件原件和复印件一份、证明材料原件及教育部学历证书电子注册备案表。
(二)报名、资格审查：每位考生限报一个职位，报名时交一寸近期同底彩色免冠照片4张。报名结束后由用人单位进行资格审查，实行“谁审查谁负责”的责任制。审查内容包括：考生资格条件、学历条件、是否符合引进职位要求的专业及其他条件。审查结果由报名工作人员签名认可。资格审查不合格人员不得报考。
资格审查贯穿整个引进招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其应聘资格。
(三)引进职位人数与报名人数未达到1:3比例的，由都匀经济开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组确定是否进行降低比例。
(四)机关事业单位在职人员参加引进须提供单位和主管部门同意报考证明，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满人员提供县级教育局服务期满及同意重新择业的证明材料。
(五)根据黔南州人才工作领导小组工作统一安排，我区将赴重庆大学参加黔南州专场人才招聘会，如拟引进职位出现空缺，按此简章于2014年3月28日在第二届中国贵州人才博览会或另择时间和地点开展引进报名登记工作。
(六)报名时间和地点：
1、2014年3月26日9:00—16:00 重庆大学A区主教一楼招聘大厅。
2、2014年3月28日贵阳国际人才城9:00—16:00。
具体时间和地点如有变动，请关注都匀经济开发区门户网站(网址：http://www.dykfq.gz.cn/)。
五、考试
考试采取面试的方式进行。资格初审合格人员均进入面试。面试主要是为了检测考生对所学专业知识的掌握程度和综合素质，成绩按百分制计算。面试地点临时通知。
1、面试形式：待定。
2、面试时间：重庆大学：2014年3月27日。
贵阳国际人才城：2014年3月29日—30日。
具体面试时间待定
3、面试地点：具体地点待定。
4、面试方式：
面试工作在都匀经济开发区纪检监察部门的监督下开展，每个职位按面试成绩从高到低1:1的比例确定体检人员，并签订《就业协议书》。凡面试成绩未达到60分者取消进入下一环节资格。
六、体检
各引进职位参加体检的考生，由都匀经济开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(以下简称区招聘办)按报考职位引进人数与拟聘用人数1：1的比例以面试成绩从高分到低分确定。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检地点由区招聘办统一组织到指定的县级及以上医院进行，不参加体检或不按时参加体检的，视为自动放弃体检资格。对自动放弃体检资格和体检不合格者不列入考核对象。引进职位出现人员空缺时，由区招聘办在该职位符合体检条件的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。引进职位出现成绩并列的，考生同时进入体检，根据考察结果择优聘用
体检费用由考生自理，体检地点和时间另行通知。
七、考察
体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，审查考生在校及社会生活中的行为表现和学籍档案等有无违法违纪行为。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由区招聘办统一部署实施，引进单位或主管部门组成考察组具体负责实施。考察组由二人以上(中共正式党员)组成。在考察中应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的结论。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
八、公示
经面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘办在都匀经济开发区门户网站上(http://www.dykfq.gz.cn/)进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
九、聘用审批
经公示无异议的拟聘用人员，由引进单位及其主管部门提出拟聘用意见，填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》送都匀经济开发区办公室审核后，报黔南州人力资源和社会保障局审批后聘用。
对招聘入围的2014届毕业生，需在2014年9月1日前取得毕业证书原件，到区招聘办参加学历资格条件审查，经验证符合报考条件的按规定办理聘用审批手续。
拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。
考生接到聘用通知后，须在接到通知的当日起，30日内与聘用单位签订试用期合同，逾期不签订者，取消聘用资格。新聘用人员实行见习期制度，见习期满考核合格的，予以正式聘用;见习期内或见习期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用人员在都匀经济开发区事业单位的最低服务期限为3年(含试用期)。
（编辑：贵州华图）
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