为了加快医院专业技术人才队伍建设，加强高层次人才引进力度，提高医院专业技术人员素质，建立一支学术水平高、结构合理的人才队伍，根据贵州省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈贵州省引进高层次人才暨建立“特聘专家”制度的办法(暂行)〉的通知》(黔委厅字〔2010〕47号)、市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》(筑党发〔2008〕21号)、《贵阳市引进高层次人才办法》、《贵阳市人才服务绿卡实施细则(试行)》、《贵阳市高层次人才绩效考核试行办法》精神，结合医院事业发展的实际需要和医疗资源现状，进一步提高医疗、教学、科研质量，推进学科建设，提升科研水平，面向全国引进、招聘高层次人才，特制订本计划。
一、人才引进、招聘原则及程序：
1、必须坚持与医院发展定位和人才培养目标相一致的原则;
2、必须坚持与医院学科专业建设规划所制定的目标相一致的原则;
3、必须坚持有利于促进医院学科专业建设和科研水平提升的原则;
4、必须坚持有利于医生队伍整体素质的改善和结构优化的原则;
5、必须坚持公开、公平、公正的原则;
6、必须坚持德才兼备，质量第一，择优聘用的原则。
具体报名工作由医院人事科负责，报名采取现场报名的方式进行。
二、报考条件
(一)报考人员基本条件
1.遵守国家宪法和法律，品行端正，具有为人民服务的精神。
2.身体健康，主治医师一下职称在35周岁以下。
3.符合报考岗位所需的相关学历、专业条件并具有执业资格。
4.具备报考岗位其他招聘条件的相关资料、证明。(详情见招聘岗位一览表)。
(二)报考人员须符合招聘岗位的岗位条件要求(详见招聘岗位一览表)
招聘岗位一览表
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序号
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岗位名称
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招聘人数
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学历
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专业
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其他招聘条件
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1
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重症医学科（ICU病房）医师
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住院医师不限
主治医师不限
副主任/主任医师不限
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全日制本科及以上
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临床医学
（西医类）
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具有相关资格证及资质；
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2
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心胸外科医师
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住院医师不限
主治医师不限
副主任/主任医师不限
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本科及以上
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临床医学
（西医类）
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中初级职称医师：1.具有执业医师资格证；2.二级以上医院心胸外科专科两年以上工作经历。
高级职称医师：具有心胸外科多年临床经验，该学科带头人优先。
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3
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泌尿外科医师
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主治医师2人
住院医师3人
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本科及以上
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临床医学
（西医类）
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主治医师：具有二级以上医院泌尿外科两年以上工作经历；
住院医师：具有执业医师资格证书，有泌尿外科工作经历者优先
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4
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消化内科医师
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主治医师5人
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本科及以上
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临床医学
（西医类）
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主治医师：在二级以上医院专科工作两年以上；
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5
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心电图室医师
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1人
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本科及以上
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临床医学
（西医类）
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主治医师条件：具备二级以上医院心电图室工作经历；
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6
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B超医师
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1人
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本科及以上
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临床医学
（西医类）
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具有大型医用设备上岗证（CDFI）
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7
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重症医学科（ICU病房）护士
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护士3人
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大专及以上
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护理学
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具有相关资格证及资质；
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8
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五官科医师
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2人
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本科及以上
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相关专业
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具有相关资格证及资质；
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三、时间安排
(一)报名
1.报名时间为：6月30日-7月31日(节假日除外);
8∶30—12:00 14∶30—17:00。
2.报名地点：贵阳市第二人民医院(贵阳市金阳医院)行政楼三楼人事科。
3.联系电话：0851—7993811;联系人：陈老师
4.报名需提供材料：相关学历证书、执业资格证书、职称证书的原件及复印件、工作经历证明、身份证原件复印件、1寸免冠彩色照片3张等材料。高学历、高职称人员提供荣誉证书及近三年来足以说明工作成效、专业成果等证明材料;
(二)考试
1.《专业测试》考试时间：详见我院网站信息栏。
2.考试地点：贵阳市第二人民医院行政楼5楼大会议室。
3.面试时间、地点：《专业测试》结束后详见我院网站信息栏。
四、录用程序
报考人员经报名、笔试、操作、面试、体检合格后择优录取。
五、工资福利及优惠政策
1.被招聘录用人员将按照相关规定给予院内职称聘任，享受职称待遇及医院规定的相关待遇，根据国家相关劳动法律法规缴纳社会保险及医疗保险，医院公开招聘编制内人员时在设置条件上给予一定照顾。职责及优惠政策：
2.高学历、高职称人才符合《贵阳市引进高层次人才办法》的按照贵阳市文件要求可以办理人才引进入编，同时享受《贵阳市人才服务绿卡实施细则(试行)》等优惠政策。
贵阳市第二人民医院
二〇一四年六月二十六日
（编辑：贵州华图）
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