毕节市实验学校面向社会公开招聘教师公告

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　　根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字[2006]131号)文件精神，为解决我校教师不足的困难，经毕节市教育局和编办同意，毕节市人力资源和社会保障局批复，决定面向社会公开招聘教师10名。为确保招考工作顺利进行,现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则和招聘程序

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　(二)招聘工作采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘职位及人数

　　招聘小学教师10人：其中：语文5人，数学2人，体育2人，音乐1人。

　　(详见毕节市实验学校2014年招聘人员职位资格条件一览表)

　　三、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　具有专科及以上学历的毕业生或在职教师;

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有良好思想品德和职业道德，遵纪守法，乐于奉献;

　　2.年龄在35周岁以下(1979年7月25日以后出生);

　　3.身体健康，符合《教师资格认定体检标准》(黔教人发[2004]10号)，能胜任招聘岗位的正常工作;

　　4.取得教师资格证(教师资格证正在办理之中的，提供教育学、心理学考试合格证明);

　　5.普通话二级乙等以上;

　　(三)以下人员不得报考：

　　1、截止2014年8月31日服务期未满的“特岗教师”、“计生特岗工作人员”和2014年已签约的特岗教师。

　　2、违法、违纪未解除处分的人员;

　　3、因违反计划生育政策被开除处理、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员;

　　4、不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

　　5、有法律、法规规定不得招聘的人员;

　　四、报名

　　(一)公开发布报名信息

　　由毕节市实验学校分别在毕节市人民政府网、毕节教育信息网、毕节日报、毕节电视台等处公开发布招聘信息，发布时间从2014年7月25日开始。咨询电话：0857-7113291，0857-7113292，0857-7113294

　　(二)报名时间

　　2014年8月6日到8月8日(上午：8：30-11：30;下午：2;30-5：30)

　　(三)报名地点

　　毕节市实验学校(毕节市洪山路157号，原毕节师范学校内)，联系电话：0857-7113292、0857-7113294，联系人：张老师、段老师。

　　(四)报名方式

　　采取现场报名。原则上考生必须本人前往报名，特殊情况可由他人代为报名，报名时需填写《毕节市实验学校招聘人员报名表》，报考人员须仔细阅读《报名表》并承诺对自已提供的材料的真实性负责，委托他人报名的，视同报考人员本人填写，报名考务费100元。

　　(五)报名须提供材料

　　1.毕业证书原件及复印件、教师资格证原件及复印件、普通话等级证原件及复印件、有效《居民身份证》原件及复印件，本人近期免冠同底1寸彩照5张。

　　2.在职教师报考，必须出具所在学校及县(区)教育行政主管部门同意报考的证明。

　　(六)报名资格审查

　　招聘单位负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《招考录用方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查。

　　(七)报考比例要求

　　报考人数与计划招考人数达不到3：1比例的，该职位的招考计划取消或调整;

　　(八)领取准考证时间及地点

　　1、时间：2014年8月10日上午8:30——12:00;

　　2、地点：毕节市实验学校，考试时间及地点以《准考证》规定为准。

　　五、笔试(100分，占总成绩的40%)

　　1、笔试内容：本学科专业知识、教材教法等。

　　2、笔试时间、地点：见《准考证》

　　六、面试(100分，占总成绩的60%)

　　(一)面试对象：根据招聘职位数，以各专业职位笔试成绩从高分到低分的顺序按照1：3的比例确定面试对象。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试。面试成绩低于60分者不予进入下一环节。

　　(二)面试要求：

　　小学教师采用试教方式进行，试教方式为现场作课。试教时间安排为：备课30分钟，授课25分钟，说课5分钟。

　　(三)面试时间另行通知

　　七、总成绩、体检、考核

　　(一)总成绩

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　(二)体检

　　1、体检在县(区)级以上综合性医院进行并作出具体结论，其它体检结论鉴定一律不予以认可。体检标准按《教师资格认定体检标准》执行(黔教人发[2004]10号)，体检考生对体检项目要求复查的，须提交书面申请，经招聘领导小组同意后，按体检程序进行复查。

　　2、根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一职位报考人员总成绩名次末位并列的，以面试成绩高者进入体检，面试成绩也相同的，组织第二次试教。以试教成绩高者列为体检对象。

　　3、体检时间、地点另行通知，体检费由考生自理。

　　4、体检不合格者，所空缺职位不再递补。

　　(三)考核

　　在考核中发现下列情况之一的考生，考核不合格，取消该考生进入下一环节资格。

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)违法、违纪未解除处分的人员，因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员;

　　(3)提供材料不真实，弄虚作假者。

　　八、公示、聘用

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考核、政审合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节教育信息网公示栏上进行为期七天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。

　　(二)聘用

　　聘用按(黔府办发[2003]73号)文件规定签订《聘用合同》，报人事部门审批，试用期一年。试用期满经考核不合格者，予以辞退。签定聘用合同后六年内不能调动。

　　附件：毕节市实验学校2014年招聘人员职位资格条件一览表