贵州省益正开发投资2014年招聘简章

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　　贵州省益正开发投资有限责任公司是经六枝特区人民政府批准设立的国有独资企业，主要进行项目开发建设、国有资产管理、投资融资、房地产开发、园林绿化等相关业务。为充实贵州省益正开发投资有限责任公司人才队伍，结合工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工程类、项目管理、财务会计、投融资等相关岗位工作人员。有关事项如下：

　　一、招考工作的原则和程序

　　招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，投融资人员、财务管理人员采取笔试、面试与试用相结合的方式进行。工程技术人员采取面试与试用相结合方式进行。

　　招考工作参照招聘计划、发布招聘通知、报名、资格审查、面试、试用、体检、考察、公示、录用的程序进行。

　　二、招考计划及岗位

　　本次计划招考工作人员2名，具体招考职位详见《贵州省益正开发投资有限责任公司2014年公开招聘工作人员职位表》。

　　三、招聘条件

　　(一)思想素质好，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行，有较强的责任心和事业心;

　　(二)大学专科及以上学历，年龄在18周岁以上(1996年6月20日及以前出生)，35周岁以下(1978年6月20日及以后出生)。获得硕士、博士研究生(非在职)及具有中级及以上职称人员、会计专业有企业会计从业经历的年龄可放宽到40周岁(1973年6月20日及以后出生);

　　(三)性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的综合协调能力、沟通能力和分析能力;

　　(四)工作踏实、品行端正、勤奋敬业，工作能力强，有吃苦耐劳精神，能在本公司工作3年以上。

　　四、以下人员不得报考

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(二)曾被原单位开除或辞退的人员;

　　(三)受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

　　(四)在各级单位招考考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　(五)不符合招考职位要求的有关条件的人员。

　　五、报名

　　(一)公布信息：分别在163贵州人事考试信息网、六枝特区公众信息网公布招聘简章。

　　(二)报名时间：2014年12月19日至2014年12月26日(工作时间：上午8:30分至11:30分、下午14:30分至17:30分)

　　(三)报名地点：六枝特区南部新区招聘办公室(六枝特区南环路渔塘小学内);联系电话：0858-5528287;18768776803

　　(四)报名所需材料及要求：

　　1. 身份证原件、复印件各1份;

　　2. 学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件各1份;资格证书原件、复印件各1份。

　　3. 近期同底版一寸免冠彩色照片4张;

　　4. 可以证明个人能力的相关材料(发表的论文、科技成果、校级以上证书等)原件、复印件各1份;

　　5. 《贵州省益正开发投资有限责任公司2014年公开招聘工作人员报名表》;

　　6. 在职人员报名时需提供原单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明原件1份。

　　每人限报一个岗位，报考人员的报名表必须按要求填写清楚，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　六、资格审查

　　1. 对报名人员现场报名时，招考工作领导小组办公室根据报考人员填写的个人信息，对照《招考公告》和职位所需的资格条件进行现场资格审查。面试时间另行通知。

　　2. 对参考人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。过程中核查出弄虚作假等行为者，取消其参报资格。

　　七、综合能力评审及方式

　　按照《贵州省益正开发投资有限责任公司招聘工作人员简章》对资格审查合格人员进行综合能力评审。投融资人员笔试由评审委员会成员当场出题进行答复，成绩占总成绩的40%。面试成绩占总成绩的30%。试用期间表现占总成绩的30%。工程技术人员笔试及面试成绩占总成绩的30%，试用期间表现占总成绩的70%。同一岗位竞聘人员按综合评审成绩择优录用。

　　八、体检

　　根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按综合评审成绩予以递补。

　　体检在招考领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)以及我省的有关规定执行。体检、复查的费用由参加体检、复查的考生自理，体检时间另行通知。

　　九、考察

　　考察工作由招考领导小组统一实施。在试用期2个月后，考察应当组成考察组，考察组由两人及两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出录用建议意见。

　　面试合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招考工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补。

　　1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2. 在读的全日制非本届学生。

　　3. 曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　4. 被开除公职或被辞退未满5年的人员。

　　5. 任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　6. 报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的。

　　7. 不符合招聘职位所需资格条件的人员。

　　8. 在各级公务员招考、事业单位招考考试中被确定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

　　9. 有法律、法规规定不得录用的人员。

　　十、公示、聘用及待遇

　　(一)公示

　　经面试、试用、体检等程序，且考察合格的考生，确定为拟录用人员，进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间有举报并经查实有严重问题影响录用的，取消录用资格;一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意录用。

　　(二)录用审批

　　对公示期间无异议的，按规定办理录用审批手续。被录用人员与用人单位签订劳动合同。录用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式录用，考核不合格的取消录用。正式录用人员由用人单位按国家相关要求缴纳保险。

　　拟录用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式录用前，须与原单位解除合同关系并出具与原单位解除劳动合同关系的证明原件。

　　被录用人员应按录用单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消录用资格。

　　(三)待遇：综合财务部人员基本工资2000元/月(试用期内1000元)，绩效工资800元/月(年底统一发放，未满一年者不予发放)。五险一金费用按规定进行缴纳。

　　工程部人员基本工资3000元/月(试用期内2000元)，绩效工资1000元/月(年底统一发放，未满一年者不予发放)。五险一金费用按规定进行缴纳。

　　十一、纪律监督

　　招考工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。本次招考工作未尽事宜，由招考工作领导小组研究确定。

　　附件：贵州省益正开发投资有限责任公司2014年公开招考工作人员职位表

　　注：表中的专业设置按照教育部下发文件《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高[2012]9号)

　　贵州省益正开发投资有限责任公司

　　2014年12月19日