为认真贯彻落实就业援助政策，进一步健全就业援助制度，有效促进就业困难人员就业，现结合我局实际情况，经县人社局党组研究同意，决定面向黄平县辖区范围公开招聘劳动保障信息员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，根据劳动保障信息员招聘工作有关规定，特制定《黄平县就业局2015年劳动保障信息员招聘简章》。
一、招聘原则
按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。
二、招聘条件及要求
(一)黄平县非农业户籍，常住新州镇，高中及以上文化程度，身体健康，有一定的组织协调能力;
(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策;
(三)遵纪守法，品行端正，热心社会公益事业;
(四)爱岗敬业，有责任心，对工作认真负责;
(五)年龄18--40周岁;
(六)持有《就业失业登记证》;
(七)熟悉计算机基本操作;
(八)正读成人高等教育或参加高等教育自学考试的高中毕业生和无智力障碍的残疾人优先。
三、招聘人数
本次共招聘劳动保障信息员1名。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查：
1、报名时间：2015年1月4日—16日上午8：30至12：00，下午14：00至17：30(注：周末不接受报名)。
2、报名地点：黄平县就业局(黄平县新州镇平湖路县财政局二楼，即黄平县湖里中学对面)
3、报名所需资料：
(1)本人《身份证》的原件及复印件一份。
(2)近期同底免冠1寸照片3张。
(3)《就业失业登记证》的原件及复印件一份;
(4)毕业证书(如毕业证遗失，提供学校出具的毕业证明)原件及复印件一份;
(5)招聘全过程不收取任何费用。
经资格审查合格者，由黄平县就业局现场制发《准考证》，考试时间、地点待定。
(二)考试：考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。进入面试程序人员按笔试成绩3：1的比例从高分到低分确定，进入体检程序人员按考试成绩1：1的比例从高分到低分确定。
1、笔试：主要测试应试人员的综合知识和基本素质，测试具体时间及地点见《准考证》。
2、面试：在黄平县就业局的统一安排下采用结构化面试的方式进行面试，面试地点另行通知。
(三)体检：在黄平县就业局的安排下，对拟聘人员进行身体健康检查，体检标准参照《贵州省公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由就业局承担，体检地点另行通知。
(四)办理聘用手续：考试、体检合格的人员，确定为拟聘人员，经就业局审查后进行公示7天。因拟聘人员自行放弃聘用出现人选缺额的，根据考试综合成绩，从高分到低分依次等额递补。公示无异议后，对确定的聘用人员，与就业局建立劳动关系，并签订聘用合同，明确双方的权利和义务，劳动报酬按省、市有关文件精神执行，并缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
五、纪律监督
(一)招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。
(二)本次招聘工作，严格按照政策规定、条件标准、工作程序进行。
(三)报名电话：0855-2439700;158-8584-3581。
联 系 人：潘丽、丁天隆。
监督电话：0855-2439505。
(四)招聘考试不指定考试范围和考试用书。
黄平县就业局
二〇一四年十二月二十九日
（编辑：贵州华图）
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