为深化干部人事制度改革，优化县直机关事业单位工作人员队伍结构，鼓励人才在基层成长，机关、事业单位人员从基层上来的选人用人导向，参照《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)的通知》(黔东南府发[2013]19号)文件精神，结合我县实际，经县委、县人民政府研究同意，2015年面向台江县乡镇公开遴选42名工作人员(具体单位和条件详见《台江县2015年县直机关事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》)。为确保本次遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
公开遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的用人选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。
二、组织实施
本次公开遴选工作由台江县人力资源和社会保障局负责组织实施。
三、公开遴选对象和条件
(一)遴选对象
连续在乡镇(不含城关镇)工作满服务年限及以上(不含工龄认定)且现仍在台江县乡镇工作的在编、在岗公务员(服务年限满5年及以上)和事业单位人员(服务年限满3年及以上，不含自收自支人员);报考人员须经用人单位和主管部门同意。
(二)遴选条件
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;
2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强;
3.年龄在45周岁及以下(1970年12月30日以后出生)，个别遴选岗位年龄要求到30周岁及以下(1985年12月30日以后出生)。具体岗位及条件详见《台江县2015年县直机关事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》。
4.近3年年度考核均为称职(或合格)及以上(试用、见习期除外);
5.具有国家承认的大专及以上学历，并具备遴选岗位所要求的资格条件;
6.具有正常履行工作职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发[2013]58号文件相关规定。
7.报考县直机关单位管理岗位、专业技术岗位人员需具备相应岗位所须的公务员、事业单位正式干部身份(不含自收自支人员)。
(三)具有以下情形之一的，不得参加遴选
1.近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)或不定等次的(试用期、见习期除外);
2.受处分期间或处分未解除的;
3.正在接受审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.法律、法规和政策规定不能参加遴选的其他情形的。
四、公开遴选程序
遴选工作按照发布信息、报名、现场资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。
(一)发布信息
本次遴选相关信息将由台江县人力资源和社会保障局在唯一官方网站台江县人民政府网(http://www.taijiang.gov.cn)上进行公布(公示)。
(二)报名及资格审查
1.报名
(1)报名方式：现场报名
(2)报名时间：2015年12月28日至12月30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
(3)报名地点：台江县事业单位考试指导中心
(4)报名须提供以下材料
①本人第二代有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书、新参加工作文件等相关材料原件(新参加工作文件无原件的，可提供复印件1份(用A4纸复印)，但必须在复印件上注明“此复印件与原件相符”，然后盖服务单位公章并签名);
②所在单位和行政主管部门出具报考人员工作经历、同意报考证明原件1份;
③出具报考人员近3年年度考核情况的证明原件(到县人社局事业单位管理股和公务员管理股办理);
④近期同底1寸免冠彩色照片3张;
⑤报考人员须出具本人同意按遴选岗位管理及工资福利待遇的书面承诺书;
⑥遴选岗位所要求的资格证书原件及复印件1份;
⑦《遴选报名登记表》1份。
2.资格审查
县人力资源和社会保障局负责对遴选人员的资格条件、相关材料进行审查。每一位报考人员只能报一个遴选岗位。本次遴选不设比例限制，凡资格审查合格人员都必须参加笔试，未参加笔试的，取消进入下一环环节资格。资格审核结束后，遴选资格审查合格人员名单由县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网(http://www.taijiang.gov.cn)公告(公示)栏公布。
资格审查贯穿公开遴选工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，无论在哪个环节发现，均取消其进入下一环节遴选资格。
(三)笔试及面试
1.笔试
(1)笔试采取闭卷方式进行，成绩按百分制计。
(2)笔试考试时间：2016年1月9日，具体时间和地点详见《笔试准考证》。
(3)笔试考试内容：《综合知识》。
(4)报考人员须同时持有效《居民身份证》或(有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场。
(5)《笔试准考证》领取时间及地点
时间: 2016年1月7日—1月8日(上午8:30—12：00;下午14：00—17:30)
地点：台江县事业单位考试指导中心
2.面试
笔试结束后，按公开遴选岗位计划人数与笔试人数1∶3的比例从高分到低分确定入闱面试人员;如遇同一岗位入闱面试末位人员笔试成绩相同时，同时入闱面试。
报考台江县广播电视台男播音岗位考生的面试，由县文广局自行组织上镜和普通话测试后，按1：3的比例进行笔试。
考生须同时持有效《居民身份证》或(有效《临时居民身份证》)和《面试准考证》方能参加面试。
面试成绩按百分制计。
未参加面试的考生取消其进入下一环节资格。
3.考核
面试结束后，对进入面试的遴选考生进行考核。
考核工作组由县纪委、县委组织部、县编办、县人社局和用人单位等共同组成。县人力资源和社会保障局统筹部署安排，考核工作组负责组织实施。考核工作组要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考生的政治素质、业务水平、工作能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况综合评价考生。
考核方式另行确定，考核成绩按百分制计。
未参加考核的考生取消其进入下一环节资格。
4.用人单位测评
在考核结束后，由用人单位对考核对象结合岗位工作需要，查阅考生人事档案，对参加本单位岗位遴选的考生进行测评，优中择优。
用人单位测评成绩按百分制计。
(四)总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩(占30%)+面试成绩(占30%)+考核成绩(占30%)+用人单位测评成绩(占10%)。
笔试、面试、考核、用人单位测评成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
在本次遴选中，报名时经资格审查合格，但未达到1：3比例的岗位，参加遴选的考生总成绩需达到60分及以上，才能进入公示和办理调动环节，达不到60分及以上的，取消进入下一环节资格，不办理调动。
五、公示和办理调动
台江县人力资源和社会保障局根据考生总成绩，将拟遴选人员在台江县人民政府网(http:// www.gztaijiang.gov.cn/)进行公示，公示期不少于7个工作日。
如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按遴选岗位由总成绩从高分到低分依次进行递补。
经公示期无异议的遴选人员，按管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局按照规定程序办理调动手续。
六、纪律要求
本次遴选工作严格纪律要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的遴选人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、其它
本次遴选未尽事宜由台江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：5328956 台江县事业单位考试指导中心
监督电话：5322331 中共台江县纪委
附件：
1.台江县2015年县直机关事业单位公开遴选工作人员岗位一览表
2.台江县2015年县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表
台江县人力资源和社会保障局
2015年12月21日
（编辑：贵州华图）
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