七、考试
本次招聘(引进)考试采取现场评审和结构化面试的方式进行，由“德江县医疗卫生招聘办”统一组织实施。
(一) 具有硕士研究生学历学位或副高级职称及以上的人员，采取现场评审(即报即评)的方式进行，评审成绩实行百分制，面试成绩60分及以上者为合格，面试成绩合格人员即为体检对象。现场评审工作由“德江县医疗卫生招聘办”组织实施。评审合格的报考人员将现场签订就业意向协议，系应届毕业生的，与主管部门(用人单位)签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(考生需自备协议书);系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。
(二)其他本科学历学位层次的急需紧缺卫生专业人员，在三个阶段报名结束后，于5月30日前统一采取结构化面试方式进行(具体考试时间和地点另行通知)。面试成绩实行百分制，面试成绩60分及以上者为合格。在面试成绩60分以上合格人员中从高到低按招聘职位计划数1:1的比例确定体检对象(同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的，则另作笔试加试，以加试考试成绩高的考生进入体检)。(请考生密切关注德江县人民政府网公告公示栏)
八、体检
对通过现场评审合格的研究生或结构化面试确定为体检对象的本科学历学位层次的考生统一体检。体检工作由“德江县医疗卫生招聘办”统一组织，在指定的医院进行，体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。面试结束后，因考生放弃体检或体检不合格所造成的空缺职位一律不予递补。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由“德江县医疗卫生招聘办”统一组织安排。
在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情形之一者，考察为不合格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
(三)被纪检监察机关立案调查或曾被开除公职或被辞退的。
(四)没有考察依据(如:个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;
(五)不符合本次招聘(引进)范围、对象、条件的，以及报考职位所需其他资格条件和要求的;
(六)考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书、资格证书或相关有效证据;
(七)聘用后即构成回避关系的。
(八)其它经德江县2016年医疗卫生事业单位招聘(引进)急需紧缺卫生专业工作人员工作领导小组研究确定为不能聘用的。
十、聘用审批
(一)经考察合格的人员确定为拟聘用人员，由“德江县医疗卫生招聘办”在德江县人民政府网进行公示。
(二)公示期结束无影响其聘用问题者，按照有关规定，由聘用单位填报《事业单位人员聘用审批表》、并附相关材料，经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，按程序办理相关聘用手续。
(三)系应届毕业生，须在2016年7月31日前将个人档案、毕业证、学位证、身份证等交到“德江县医疗卫生招聘办”。经考察合格后，再按本环节(一)(二)的规定办理聘用手续。
(四)新聘用人员实行一年试用期。最低服务期为5年(含试用期一年)，聘用后服务期原则上不得调动。
十一、工作纪律
本次招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察政审的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
本《实施方案》由德江县2016年医疗卫生事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业工作人员办公室负责解释。
未尽事宜由德江县2016年医疗卫生事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业工作人员领导小组研究确定。
咨询电话：
0856—8523073(德江县人力资源和社会保障局录用调配科)
0856—8532223(中共德江县委组织部人才办)
监督电话：
0856—8532126(德江县监察局)
0856—8523007(德江县人力资源和社会保障局纪检监察室)
附件：
1.《德江县2016年医疗卫生事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业工作人员职位及资格条件一览表》
2.《德江县2016年医疗卫生事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业工作人员报名登记表》
3. 《德江县2016年医疗卫生事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业工作人员专业类目录》
德江县2016年医疗卫生事业单位公开招聘(引进)高层次及
急需紧缺专业工作人员领导小组办公室
2016年1月26日
（编辑：贵州华图）
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