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贵州财经大学商务学院高级人才、紧缺性人才招聘简章

2016-08-29 10:11:59 公务员考试网 //gz.huatu.com/ 文章来源:贵州人事考试信息网

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一、招聘计划及要求

根据工作需要,高级人才、紧缺性人才不限名额。

(一)高级人才引进(含系主任)

1.基本条件

(1)具有副教授或高级工程师以上职称人员,博士研究生。

(2)热爱祖国,忠诚党的教育事业,有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。

(3)有扎实的基础理论知识和专业理论知识,有较高的学术水平和较强的教学科研能力,能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

(4)身心健康,教授及其它正高级职称人员的年龄一般不超过65岁;具有副教授职称人员、博士研究生年龄一般不超过55岁。

(5)应聘系主任,除符合以上条件外,还须在普通本科院校曾担任过副处级以上干部。

2.引进待遇

(1)薪酬:按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度(暂行)》执行。工资结构为基本工资+岗位津贴+超课时费。特殊人才引进时,当学院薪酬标准无法满足需求,可以进行协议(8-15万/年)。

(2)职称:取得博士学位并获得副高级专业技术职务三年以上的,可由学院聘为正高级专业技术职务并享受相应待遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者,可由学院聘为副高级专业技术职务并享受相应待遇。

(3)食宿:学院提供单人间住房(内设电视、空调、冰箱等设施),夫妻双方都同时到学院工作的,提供住房一套,工作期间每天中午提供自助餐。

(4)其他待遇:配偶愿意到校工作的,学院根据实际情况采取多种形式在校内安排;可优先享受学院配套房开项目员工福利价购买;工作期间的教学科研成果,根据相关科研奖励办法予以奖励。

(二)紧缺性人才

1.条件

(1)热爱祖国,忠诚党的教育事业,有高度的责任感、较强的事业心和协作精神,团结协作精神强,具备良好的身体与心理素质,能够胜任岗位工作。

(2)有扎实的基础理论知识和专业理论知识,能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

(3)金融类、财政学类、财务会计类(为紧缺性专业)毕业硕士研究生具有普通高等教育全日制硕士及以上学位,本硕阶段专业相同或相近,硕士学习年限不少于2年,不超过4年。

(4)应届硕士毕业生须于2016年8月30日前取得毕业证和学位证,博士毕业生须于2016年12月31日前获得毕业证和学位证,在校专业主干课程成绩须达到优良,并在学习期间以第一作者身份在公开刊物发表论文。

(5)留学归国学生,取得的学位必须通过教育部认证,留学院校应为发达国家或地区的著名高校,且国外硕士学制须1年半以上(含1年半)。

2.待遇

(1)薪酬:针对紧缺性人才除了按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度(暂行)》执行外,基础薪资待遇在原有基础上上浮1000元/月或2000元/月。若无需住房,硕士按200元/月、博士300元/月提供住房补贴。

2.将金融类、财政类、财务会计类等3类专业课课程纳入核心课程,任课教师每课时增加20元/课时的特殊补贴(课时量=基本课时量+超课时量);

3.针对紧缺专业人才,学院提供单人间住房(内设电视、空调、冰箱等设施),并视其家属情况及需求,在学院内安排工作岗位,安排夫妻房,增强吸引力和稳定性。

4.针对岗位紧缺程度及人才状况,对于博士研究生给予2万安家费,并签订5年服务期限合同。安家费从本人入校后的第二学期逐月支付,两年内付清。

二、注意事项

1.应聘者须将个人简历、相关证书扫描件及《贵州财经大学商务学院应聘登记表》(附件1)发送到学院电子信箱,并备注应聘的岗位。

2.考核具体时间安排将通过学院网站、电话联系等途径进行通知,个别因特殊原因没能及时投递简历者,可到现场直接参加考核。

3.现场面试时,须带上个人有效证件和相关证书复印件,临时应聘者,须准备个人近期免冠蓝底彩色1寸照片1张。

三、联系方式

联系人及电话:人事处0854-7061058

班老师13765007608何老师18585116688

地址:贵州省惠水县建设西路贵州财经大学商务学院人事处

电子信箱:gzcjdxs_hr@163.com

网址:http://www.gzsu.edu.cn/

附件:《贵州财经大学商务学院应聘登记表》

贵州财经大学商务学院

二0一六年八月二十八日

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