根据《市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)精神，结合播州区公安工作实际，区人民政府决定聘用20名(男)特巡警大队劳动合同制工勤人员。为确保聘用工作顺利完成，特制定本简章。
一、工作原则
聘用工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取体能测试、笔试、面试、体检和考察政审相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序，公开聘用结果。
二、聘用岗位
聘用播州区公安局特巡警大队(特巡警队员)合同制工勤人员，分01岗位、02岗位，每个岗位各招聘10人。
三、聘用对象和条件
(一)聘用对象
在2015年8月31日前与播州区公安局签订了劳动合同现仍在聘用期内、已购买了社会保险且2015年8月31日以来无脱岗的特巡警大队协勤队员中招聘(含区公安局党委同意借用到其他单位的在岗人员)。
(二)聘用条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，热爱维护治安工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神。
2、年龄在18周岁以上(1998年8月31日及以前出生)、35周岁以下(1980年8月31日及以后出生)。
3、报考学历要求具有高中及以上学历(退役士兵可放宽到初中)。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，被治安拘留的，受过刑事处罚、劳动教养、少年收容教育、强制隔离戒毒、收容教育的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的。
4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的。
5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
6、在岗在位期间因违反工作纪律被区公安局通报辞退处理的。
7、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
8、不符合聘用岗位要求的有关条件的人员。
9、有法律、法规规定不得聘用为劳动合同制工勤人员其他情形的。
四、资格公示
报名人员资格确认由区公安局审查并于2016年9月6日至2016年9月8日进行资格公示(人员名单附后)，如有异议请于公示期内联系招考办，电话：27222381、27222175、18089660986，公示期满后再提出异议不予受理。
五、报名
(一)报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2016年9月9日上午9：00—下午18：00
3、报名地点：播州区公安局政工室
4、报名所需资料：按照公布的聘用条件和要求，报考人员需持本人有效居民身份证、毕业证书、退役士兵证等材料原件和复印件，以及《播州区公安局招聘劳动合同制工勤人员(特巡警队员)报名表》报名。近期同底免冠1寸照片3张(照片背后写本人名字)。
5、资格审查：报考人员须仔细阅读《播州区公安局2016年在现有特巡警协勤队员中聘用劳动合同制工勤人员简章》，如实提交和填写本人有关信息和材料。聘用工作领导小组将对照《聘用简章》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行现场资格审查。资格审查贯穿整个聘用环节始终，报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。报考者应留下准确联系电话，并保持通畅。
报名时间截止后，报名人数与聘用岗位数之比超过1：1的，聘用人数不调减;报名人数与聘用岗位数之比达不到1：1的，聘用领导小组在报名结束后要对岗位聘用计划进行调减。调减的情况将在播州区公安局网、播州区人力资源和社会保障网上进行公示。
6、领取准考证时间：2016年9月10日下午14：00—18：00
报名考生持第二代居民身份证原件到报名处领取准考证(保存好准考证，将贯穿整个环节)。
六、考试程序、时间及内容
(一)身高及体能测试
1、身高(裸高)在1.65M及以上即能进入体能测试
2、体能测试时间、地点：见准考证
3、内容：劳动合同制工勤人员身体素质必须按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行测试，测试内容：10米x4往返回跑、立定跳远、俯卧撑、1000米跑。
4、以上科目总分必须达到200分及以上，且每科成绩必须达到30分及以上方为达标，只有测试达标者才能进入下一个环节。对体能测试成绩有异议者，只能当场提出，事后再提出异议或举报申请不予受理。
(二)笔试
1、笔试时间、地点在播州区公安局网、播州区人力资源和社会保障局网(http://www.zyxrs.gov.cn)公布。
2、笔试内容：包含公共基础知识、公安基础知识及时事政治。
3、笔试成绩按百分制计算，不计入总成绩，依据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘岗位计划数5：1的比例确定参加面试人员，如达不到5:1的按实际人数参加面试，笔试成绩末位并列的，同时进入面试。
(三)面试
1、面试时间、地点在播州区公安局网、播州区人力资源和社会保障局网(http://www.zyxrs.gov.cn)公布。
2、面试内容：采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
3、面试成绩按百分制计算，根据聘用岗位数，按照面试成绩从高到低1:1确定体检人员。如遇面试成绩并列的，以体能测试成绩高者进入体检。体能测试成绩一样，取笔试成绩高者进入体检，如都一样，则重新进行面试。
七、体检
(一)体检必须在聘用领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(国人部发[2005]1号)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。
(三)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。报考者对除以上项目外的体检结果有疑问的，可书面申请复检一次。体检结果以复检结论为准。
(四)体检费用由考生自理。体检时间另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。
(五)体检不合格或考生放弃体检的，空缺岗位依次递补。
八、考察政审
考察政审工作由聘用工作领导小组办公室组织实施。考察应当成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅个人档案等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实写作出考察结论。
考核政审中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格，并依次递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2、未提供真实信息或不符合报考条件。
3、未能提供人事档案或相关资料的。
4、有本简章规定的不得报考情形的。
5、经公开聘用工作领导小组研究确定不得聘用的其他情形。
九、公示、聘用及管理
(一)公示
经体能测试、笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，在播州区公安局网站、播州区人力资源和社会保障网进行公示，公示期为七天。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由区公安局按劳动合同制工勤人员管理的有关规定和程序将拟聘用人员报有关部门审核后与拟聘人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期等事宜。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
(三)管理
聘用单位按有关法律法规、《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》及《聘用合同》对聘用人员进行管理。日常管理实行驻勤制管理模式。
十、注意事项
(一)在体能测试、笔试、面试、体检等招聘环节中，报考人员有异议或有举报的，均当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报申请，不予受理。
(二)考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不通无法联系造成的结果由考生自负。
(三)考生参加体能测试、笔试、面试和体检均需带上准考证和有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明)原件。
(四)体能测试、笔试成绩出来后将在区公安局网站、区人力资源和社会保障网提供查询。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布的2个工作日内向聘用工作领导小组书面申请查分，查分只查卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
(五)聘用工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
(六)本次聘用工作未尽事宜，由区聘用工作领导小组研究决定。
联系电话：0851-27309046 0851-27222381
监督电话：0851-27222175
附件：
一、符合本次报考条件人员名单公示
二、播州区公安局招聘劳动合同制工勤人员(特巡警队员)报名表》
三、播州区公安局聘用劳动合同制工勤人员职位表
播州区公安局招聘
合同制工勤人员领导小组办公室
2016年9月6日
（编辑：贵州华图）
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