(二)资格审查
资格审查按照《招聘简章》和报考职位要求，根据考生提供的毕业证、教师资格证、有效居民身份证等相关资料原件及复印件，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格审查人员签署同意报考意见。每一类职位计划招聘人数与报考人数达不到1∶3比例的，该类职位招聘计划予以减少。招聘职位减少的情况在六枝特区公众信息网、六枝特区人民政府网站上向社会公布。职位招聘计划数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。报名者由于缺考未参加笔试的，计入开考比例。
考生本人对所填报名信息负责，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。
六、准考证发放
1.领取时间：2016年11月18日(上午8:30--下午17:30)。
2.领取地点：六枝特区学前教育集团(地点设六枝特区教育局大院)。
3.报考人员凭有效《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)和报名支付凭证到报名点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
七、笔试
笔试考务工作在招聘工作领导小组的领导下进行。
1.笔试为闭卷考试。
2.笔试科目：教育综合基础知识。
3.笔试时间和地点：另行通知，请考生关注笔试公告。笔试地点详见笔试准考证。
考生必须同时持有效《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未完成笔试科目或未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
八、面试及总成绩
(一)面试
参加面试人员依据同一类别职位笔试成绩从高到低，按实际招聘计划数与参加面试人数1:3的比例以内(含1:3)确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试按百分制计分，占总成绩的50%。面试方式、时间和地点另行通知。
未参加面试的考生取消其进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若再出现末位总成绩、笔试成绩并列的，由招聘领导小组另行组织笔试，笔试成绩高的进入下一环节。
九、体检
根据实际招聘职位计划数按总成绩由高到低排序按1:1比例确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)以及我省的有关规定执行。体检工作由招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见六枝特区公众信息网、六枝特区人民政府网站公告。
十、考察政审
体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由招聘办负责，对考察政审工作进行指导和督促,考察政审要做到全面、客观、公正。
考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察政审或考察政审不合格的，不予递补。
在考察政审中发现下列情况之一者，考察不合格，由招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补：
1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
（编辑：贵州华图）
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