(四)面试
面试由贵州广播电视台组织实施。
1、节目生产和经营管理岗位的面试主要考察应聘人员岗位适应能力、思维能力、应变能力、语言表达能力;广电科技岗位的面试主要测试应聘人员专业背景、专业基础和岗位适应性。
未完成所有面试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网:
(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、面试成绩按百分制计分。面试结束后，根据应聘人员的面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加实操测试人员数1：3的比例确定参加实操测试对象。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，同时进入实操测试。参加实操测试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(五)实操测试
实操测试由贵州广播电视台组织实施。
1、面试通过人员按不同岗位分别进行实际操作的专业能力测试。
2、节目生产类别按采编、播音主持、节目管理三种岗位进行实操测试;广电科技类别按演播室(含转播车)、后期编辑、播出三种岗位进行实操测试;经营管理类别按广告经营岗位进行实操测试。
3、实操测试成绩按百分制计分。
实操测试成绩在贵州人力资源社会保障网:
(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(六)总成绩计算
按笔试成绩占30%权重、面试成绩占30%权重、实操成绩占40%权重计入总成绩。
总成绩在贵州人力资源社会保障网：
(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(七)体检
实操测试结束后即进入体检环节。
实操测试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，实操测试成绩高的进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(八)政审和考察
体检合格的应聘人员确定为政审考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其聘用资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3、被开除公职的人员;
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
5、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
6、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
7、有法律、法规规定不得聘用的人员。
(九)公示招聘结果
经笔试、面试、实操测试、体检、考察等环节合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，名单在贵州人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn/)上公示，公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(八)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。办理聘用审批手续时，拟聘用人员须提供下列材料：
1、本科或研究生毕业证书、学位证书原件及复印件(国外学历人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件);身份证原件及复印件;
2、填写《贵州省事业单位聘用人员审批表》一式三份;
3、各岗位所需要的其他材料;
应聘人员在规定时间前未能按要求提供办理聘用审批手续所需全部材料，或未在规定时间到我台报到的，贵州广播电视台有权取消该拟聘人员的聘用资格。
五、有关说明
(一)招聘各环节实施时间，根据具体情况安排，提前通知应聘人员。
(二)贵州广播电视台2016年事业编制人员公开招聘工作在台党委的统一领导下，成立招聘工作领导小组。
(三)贵州广播电视台纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保公开招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(四)公开招聘工作联系电话：85376254、85376215
六、未定事宜，由贵州广播电视台商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
七、本方案由贵州广播电视台负责解释。
附件：
1.《贵州广播电视台2016年事业编制人员公开招聘岗位及要求一览表》
2.《贵州广播电视台2016年事业编制公开招聘报名表》
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