(二)网上资格初审
资格初审时间为2016年12月2日9:00至12月9日17:00。
1.资格初审由各遴选单位及其主管部门负责。各遴选单位及其主管部门收到报考者传真的《报名信息表》后，必须及时对照《2016年黔东南州部分直属事业单位公开遴选工作人员实施方案》和岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;经审查不符合条件的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的考生，遴选单位可下载并打印留存考生《报名信息表》一式一份，供资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入下一环节的，在报名期间由遴选单位(或主管部门)提出申请，经州委组织部、州人力资源和社会保障局审核同意后，由州人事考试中心给予改报;报名结束后仍未改报的，追究初审有关人员责任，进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。报考者可于2016年12月2日9:00至12月9日17:00期间登录报名系统查看资格审查结果。
2.已提交报名申请但由于《报名信息表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2016年12月8日17:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，各遴选单位必须在12月9日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
3.报名资格初审结束后，报名人数与计划遴选人数达不到3:1比例的岗位，该岗位遴选计划予以减少或取消。岗位遴选计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整。岗位遴选计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经州委组织部、州人力资源和社会保障局商改报单位同意后，州人事考试中心给予改报其他岗位;本人不申请改报的，由遴选单位及其主管部门报经州委组织部、州人力资源和社会保障局同意后，州人事考试中心给予取消报名。改报岗位的截止时间为2016年12月12日17:00前。州委组织部、州人力资源和社会保障局在报名结束后对减少、取消的岗位在网上进行公示。
4.报名资格初审结束后，所有通过资格初审合格报考人员的相关信息由用人单位主管部门统一归档，以备查对。
(三)网上打印(或现场领取)《笔试准考证》、《面试准考证》
报名成功后，考生须关注“黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn)”有关公告，并按《2016年黔东南州部分直属事业单位公开遴选工作人员报名审核人及联系电话、准考证领取时间、笔试考试时间、面试时间一览表》(附件3)要求，在规定时间内下载打印(或现场领取)《笔试准考证》、《面试准考证》。未在规定时间内登录报名系统打印《笔试准考证》、《面试准考证》或未在规定的时间内到现场领取《笔试准考证》、《面试准考证》的视为自动放弃。
六、笔试
笔试采取闭卷形式进行，由用人单位及其主管部门按照人岗相适、干什么考什么的原则组织考试，成绩按百分制计。
笔试考试时间及具体地点详见《2016年黔东南州部分直属事业单位公开遴选工作人员报名审核人及联系电话、准考证领取时间、笔试考试时间、面试时间一览表》(附件3)或《笔试准考证》。本次遴选笔试时间统一安排为：2016年12月24日上午9:00—11:00。
考试主要考察应试人员拟报遴选岗位所需的政策法规知识、专业知识等。报考管理岗位的，考试内容为《综合知识》;报考专业技术岗位的，考试内容为《专业知识》。
报考人员须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)或本人有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
网上打印《笔试准考证》时间为：2016年12月20日9:00—12月23日17:00(逾期无法打印)。
报考人员未参加笔试考试的取消进入下一环节资格。
七、现场资格复审
现场资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行，由各遴选单位及其主管部门具体实施，时间和地点见附件。
笔试结束后，依据各遴选岗位笔试总成绩从高到低及遴选计划数与资格复审人数1:3的比例确定资格复审人员。同一岗位报考人员进入资格复审人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，本岗位计划遴选人数如因笔试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入资格复审人员达不到1∶3比例的，该岗位所有参加笔试人员确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试(专业测试)。资格复审不合格人员和资格复审没有提供有效证明原件的，不得进入面试(专业测试)。
同一岗位如出现报考人员资格复审不合格的，按本《实施方案》有关规定在资格复审递补期内依次递补。资格复审递补人员在接到递补通知后，应在规定时间内给出是否递补参加资格复审的答复，逾期不答复的视为放弃递补资格。
现场资格复审时间为2016年12月27日-28日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)。
资格复审递补期为2016年12月27日-30日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)。
考生应关注复审等相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，后果由考生本人承担。
资格复审时考生须提交以下材料：
(一)本人有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)、学士学位证书等相关材料原件及1份复印件;
(二)按干部管理权限，由组织、人社部门出具的近3年年度考核情况证明原件;
(三)近期同底1寸免冠彩色照片3张;
(四)公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)报考时，须出具本人同意改变身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书;
(五)岗位所要求的资格证书或工作经历证明原件及复印件1份;
(六)经州级及以上组织、人社部门录(聘)用到机关(参公)、事业单位前，有企业等单位工作经历须提供经县(市)级组织、人事部门认定为连续工龄的文件依据(复印件须加盖人事档案管理部门公章);
(七)提供本人干部身份的证明材料(经州级组织、人事部门录(聘)用审批材料《录(聘)用审批表》或《公务员登记表》、《参公登记表》;属大中专毕业生分配的，提供工作分配有关文件或转正定级审批表(复印件须加盖人事档案管理部门公章);
(八)《2016年黔东南州部分直属事业单位公开遴选工作人员报名信息表》原件1份。
资格复审具体时间和地点见附件。
现场资格复审结束后，面试人员名单由州委组织部、州人社局组织向社会公示。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格或调配手续，一年内不得报名参加州直相关单位遴选(选调)。对用人单位在公开遴选报名、资格审查等环节弄虚作假的，将追究相关人员的责任。
八、面试(专业测试)及总成绩
(一)面试(专业测试)
面试(专业测试)人员为资格复审合格人员。面试(专业测试)成绩按百分制计。
面试考试时间及具体地点详见《2016年黔东南州部分直属事业单位公开遴选工作人员报名审核人及联系电话、准考证领取时间、笔试考试时间、面试时间一览表》(附件3)或《面试准考证》。
进入面试考生在在规定的时间内到所报考单位领取《面试准考证》。
报考人员须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)和《面试准考证》方能参加面试(专业测试)。
未参加面试(专业测试)的报考人员取消进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算，其中：笔试、面试(专业测试)成绩按百分制比例进行折算(折算比例见(附件3))。即：考生考试总成绩=笔试成绩×笔试所占分值比例+面试(专业测试)成绩×面试(专业测试)所占分值比例。笔试、面试(专业测试)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一岗位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为下一环节对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试(专业测试)，以再次面试(专业测试)成绩高的列入下一环节对象。
同一岗位计划遴选人数如因笔试、面试(专业测试)环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试(专业测试)人员达不到1∶3比例的，该岗位所有报考人员考试总成绩或面试(专业测试)成绩为60分及以上者，可按规定比例进入下一环节，否则将取消或减少该岗位遴选计划。
九、体检
根据本《实施方案》规定条件和程序，按各岗位报考人员总成绩高分到低分顺序及各岗位遴选计划数1∶1的比例确定体检对象。体检工作由用人单位其及主管部门组织实施，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。体检费用由报考人员自理。
十、考察政审
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由遴选单位及其主管部门负责组织实施。根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)的要求，遴选单位及其主管部门要派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实《事业单位工作人员录(聘)用审批表》或《公务员(参照公务员法管理单位工作人员)录用审批表》、《公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表》，属大中专毕业生分配的核实转正定级审批表、工作分配有关文件等，如实写出考察报告。考察不符合有关规定的，取消遴选拟调人选资格。
十一、公示和办理调动
州委组织部、州人力资源和社会保障局根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选的人员，并在黔东南人力资源社会保障网等媒体上及拟调遴选人员原单位进行公示。公示期不少于5个工作日。
如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，不再递补。
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，按管理权限由州委组织部、州人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理调动手续。
十二、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
十三、未尽事宜由各用人单位主管部门商州委组织部、州人社局解释和确定。
(各单位联系电话见附件3)
附件1：黔东南州直属事业单位2016年公开遴选工作人员岗位一览表
附件2：2016年黔东南州部分直属事业单位公开遴选工作人员报名信息表
附件3：报名咨询、网上审核联系电话、准考证领取时间、笔试考试时间、面试时间一览表
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