(六)聘用审批
经考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在“松桃网”上进行公示,公示结束无影响其聘用问题者,由聘用单位填报“聘用审批表”(一式三份)、并附相关材料经招聘单位和“县招聘办”审核合格后,报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。
八、工作纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。
九、有关事宜
(一)新聘用人员实行试用期一年,试用期满经考核合格后正式聘用。
(二)报考县民族中学、县第三高级中学、县智华(第六)中学、县中等职业学校01、02、03、04、05、06、07、08职位非师范类专业及报考县中等职业学校09、10、11、12、13、14、15职位的拟聘用人员在两年内取得相应学科高中教师资格证。
(三)聘用人员在我县服务年限不得少于三年(含试用期),具体服务时间以聘用合同为准。
(四)本《实施方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话:0856—2832680(县人力资源和社会保障局录用调配股)
0856—2836108(县教育局人事股)
附件:(点击下载)
1、松桃苗族自治县2017年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表
2、报名表
3、松桃苗族自治县2017年卫生、教育类人才引进办法
松桃苗族自治县招聘工作领导小组办公室
2016年10月28日
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(编辑:贵州华图)