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一、统计局面试怎么考?
从2010 年至2015 年的往年来看，国家统计局面试主要采用结构化面试的形式，只有2011 年北京统计局调查总队的面试采用了无领导小组讨论的形式，其他年份统计局及各省调查总队均未出现无领导小组讨论形式。从近五年的国家统计局面试情况来看，题目数量一般为4 至5 道。4道题答题时间为20分钟，5道题答题时间25分钟，面试过程中，每道题目不单独计时，计时员会在间只剩 1分钟的时候提醒考生。12年、14年、15年国考考查材料题，4道题面试时间20分钟，在候考室有15分钟看材料和题目的时间。根据此趋势推测今年国考统计局面试形式也将采用结构化面试，而且有很大可能会考查材料题，因此华图教育专家建议考生在备考过程中将结构化材料题作为重点进行练习。
二、统计局面试考什么?
纵观近五年国家公务员统计局面试往年，可以分为两个阶段。
从2011年以前及2013年往年来看，统计局面试题型分布呈现出比较典型的规律。每套题中必有综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧的体现，偶尔会出现以现场模拟形式考查言语表达能力的情况。
2012年、2014年、2015年考查材料题，重点考查综合分析能力、应急应变能力，对于计划组织协调能力、人际交往意识与技巧和现场模拟的形式考查言语理解与表达能力也有所涉及，而对于求职动机与拟任职位的匹配性考查的比较少，题本都是材料加题目，呈现一拖四的形式，材料都与统计局的调查工作相关，题目也是紧紧围绕材料中的调查工作拟定的。
根据近14年与15年的出题趋势分析。综合分析能力重点考查两个方面，一方面考查考生对于材料中社会现象的理解，另一面考查考生对于材料中数据分析和总结的能力，更贴切于统计局的工作，具有一定专业性。应变能力重点考查在调查过程中出现的调查对象不配合或者对调查结果质疑等情况进行处理的能力，需要考生对于调查工作比较了解，并且能够恰当的解决题目中设置的矛盾，具备职业特点。
除此之外，考查计划组织能力和言语理解与表达能力的题目，也都与调查工作相关，需要考生对调查具备比较深入的了解。
所以从整体上来看近两年年国考统计局面试往年更加贴近工作实际，打破了以往几年来考题大众化的规律，因此这就要求考生需要对统计局的工作职责有较为深入的了解，对调查工作要非常熟悉。
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（编辑：贵州华图）
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