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2017年国家公务员面试备考:商务部面试命题趋势分析

2016-12-07 15:33 国家公务员考试 http://gz.huatu.com/guojia 作者:贵州华图 来源:贵州人事考试信息网

【导读】商务部的面试题目往往采取结构化面试形式,结合随机提问的形式。其考试题目一般以综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变、自我认知与职位匹配、解决问题六大题型为主。

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一、面试形式

商务部的面试题目往往采取结构化面试形式,结合随机提问的形式。其考试题目一般以综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变、自我认知与职位匹配、解决问题六大题型为主。报考商务部的考生必须全面掌握各种结构化面试各种题型。结合其他部委的考试类型,也希望考生对一些小题型——如情景模拟、材料题等有所掌握。

商务部面试一般采用差额面试的形式,基本按1:5的通过率确定参加面试的人选。面试结束之后会有体检,体检人数通常按照1:1的比例安排。另外,2015年商务部共招录18个职位,涉及人员150名,相较于往年而言,涉及专业依然广泛,但不限专业的岗位略有减少;同时部分岗位增加工作年限要求。

二、面试时间

答题时间每人为20-25分钟,考生把每道题的答题时间控制在5分钟以内为佳。

  2017年省考公务员:

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(编辑:贵州华图)

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