五、引进人才程序
(一)信息发布
引进人才信息通过龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)等网站面向社会发布。
(二)报名时间及地点
报名时间：2017年2月14日-15日(上午9:00-12：00;下午14：30-17:00)
报名地点：龙里县人力资源和社会保障局(草原路7号楼)
(三)报名方式
报名采取现场报名方式，现场进行资格审查。每位应聘人员只能报考一个职位，符合引进职位所需条件的人员报名时须持毕业证(应届毕业生需持就业推荐表)原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(2017届毕业生不需要提供)、有效《居民身份证》(含有效临时身份证)、引进职位所需的相关证书原件及复印件1份和同底免冠1寸彩色照片5张。
报名时，应聘人员须根据《引进简章》的规定认真填写《报名信息表》一份，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消进入下一环节资格。
(四)资格审查
由县引进工作领导小组办公室组织对应聘人员现场进行资格审查，内容包括资格条件，学历条件，是否符合引进职位要求的专业及其他条件。资格审查组人员按照《引进简章》和《引进职位表》对应聘人员填写的《报名信息表》及提供的相关资料进行审查。经审查符合引进职位所需资格条件的应聘人员，由负责资格审查人员在其《报名信息表》上签署资格审查合格意见，经审查不符合引进条件的人员，取消报名资格。
资格审查贯穿整个引进人才工作的始终，在任一工作环节发现应聘人员资格条件不符合《引进简章》要求的，取消其应聘资格。
六、面试
(一)面试方式
面试采取结构化面试的方式进行。
(二)面试通知单领取时间及地点
1.领取时间：2017年3月2日-3日(上午9：00-12：00;下午14：30-17：30)
2.领取地点：龙里县人力资源和社会保障局(草原路7号楼)
(三)面试时间及地点
1.面试时间：2017年3月4日(星期六)上午9：00
2.面试地点：龙里县第四小学
应聘人员须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)及《面试通知单》方能进入考场参加面试。
(四)面试分值
面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。
七、确定拟引进对象
根据引进职位人数按面试成绩由高分到低分1：1比例确定拟引进对象，如按1：1比例出现面试成绩并列的，将由县引进工作领导小组办公室重新组织该职位面试成绩并列的考生再进行一次面试，然后再根据引进职位人数按重新面试后的成绩由高分到低分1：1比例确定拟引进对象。
八、体检
体检根据确定的拟引进对象，由县引进工作领导小组办公室组织进行体检。体检须在县引进工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理。
因体检不合格或放弃体检的考生，取消进入考核的资格，空缺职位可按该职位面试成绩从高到低依次递补一次。如职位无考生递补体检的，取消该职位引进计划数。
九、考核
经体检合格的考生确定为考核对象，考核内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格审查时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考核工作由县引进工作领导小组办公室统一部署，各招聘单位和主管部门负责组织实施。
在考核中发现有下列情形之一的考生，考核为不合格，由县引进工作领导小组办公室审定，取消该考生进入下一环节资格。
1.截止到2017年8月20日前，应届生未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案;往届生在考察期间未能提交个人档案。
2.符合本简章第四条第9款所列任何一项人员。
3.经县引进工作领导小组研究确定不能引进的其他情形人员。
（编辑：贵州华图）
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