中国邮政储蓄银行是2007年经中国银监会批准成立的一家具有全新体制和机制的全国性大型零售商业银行。拥有营业网点超过4万个，服务个人客户超过5亿人。2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市，圆满完成“股改—引战—上市”三步走改革路线图，正式登陆国际资本市场。在“2016年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第22位。
贵州省分行作为总行直属一级分行，为适应金融业务快速发展及管理工作需要，现面向社会诚聘英才，我们真诚欢迎您的加入，与中国邮政储蓄银行贵州省分行携手共进，共同实现“邮储梦”。
一、招聘职位：
专业管理人才
(一)中国邮政储蓄银行贵州省分行 - 公司业务部副总经理
岗位职责
1.结合省分行公司业务发展战略，协助组织拟定本行公司业务经营、管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划;2.协助组织完成省分行下达的公司业务经营目标任务;3.围绕省分行相关规定开展工作，完善公司业务的规章制度建设;4.协助组织公司业务的经营情况总结、分析、提出业务发展指导意见。
任职资格
1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、法律等相关专业;2、年龄在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽;3、具有5年及以上银行同业相关工作经历。
(二)中国邮政储蓄银行贵州省分行-金融市场部副总经理
岗位职责
1.结合省分行公司业务发展战略，协助组织拟定本行公司业务经营、管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划;2.协助组织完成省分行下达的公司业务经营目标任务;3.围绕省分行相关规定开展工作，完善公司业务的规章制度建设;4.协助组织公司业务的经营情况总结、分析、提出业务发展指导意见。
任职资格
1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、法律等相关专业;2、年龄在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽;3、具有5年及以上银行同业相关工作经历。
(三)中国邮政储蓄银行贵州省分行-信息科技部副总经理
岗位职责
1.负责协助部门负责人做好全行信息科技开发、运行和维护;2.协助部门负责人做好部门管理工作。
任职资格
1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、法律等相关专业;2、年龄在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽;3、具有5年及以上银行同业相关工作经历。
专业技术人才
(一)中国邮政储蓄银行贵州省分行 - 风险管理部 操作和市场风险管理
岗位职责
1.负责分行操作风险和市场风险管理机制的建立;2.负责组织分行操作风险和市场风险识别、评估、监测和报告等。
岗位资格
1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、法律等相关专业;2、年龄在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;3、具有3年及以上银行同业相关工作经历。
(二)中国邮政储蓄银行贵州省分行 - 金融市场部 产品经理
岗位职责
1.负责组织推广总行开发的金融市场及金融同业业务产品，提出新产品开发建议，根据授权开发新产品并负责推广;2.负责本行金融同业业务客户关系管理和营销工作
岗位资格
1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、法律等相关专业;2、年龄在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;3、具有3年及以上银行同业相关工作经历。
(三)中国邮政储蓄银行贵州省分行 - 法律与合规部 法律事务管理
岗位职责
1.负责分行授权管理的制度制定、审查与监督;2.负责分行法律咨询、诉讼管理等工作;3.负责协助司法部门工作等。
岗位资格
1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、法律等相关专业;2、年龄在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;3、具有3年及以上银行同业相关工作经历。
(四)中国邮政储蓄银行贵州省分行 - 信息与科技部 应用开发
岗位职责
1.负责配合总行项目在本辖区的推广和配套开发;2.负责本行信息技术项目的开发相关工作;3.负责应用系统的优化和技术支持;4.负责研究及组织信息科技应用的项目开发及数据分析，组织实施新产品、新功能、新应用的投产上线，统筹协调开发资源。
岗位资格
1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、法律等相关专业;2、年龄在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;3、具有3年及以上银行同业相关工作经历。
二、招聘范围
面向各金融机构、大型企业财务公司、金融公司、审计事务所、会计事务所、律师事务所、政府机关及大型企事业单位等相关岗位符合条件人员。(邮储银行和邮政系统人员除外)
三、招聘流程及报名方式
(一)招聘流程
即日起开始简历投递，3月5日截止简历投递。初步定于3月11日组织统一笔试，具体笔试、面试信息请以后续电话、短信通知为准。
(二)报名方式
请登录报名网址进行报名：
(中国邮政储蓄银行-贵州-对应职位-点击申请)
----相关推荐----
2017贵州省银行金融笔试培训课程
2017贵州省银行金融笔试网络培训课程
2017贵州银行招聘信息网
（编辑：贵州华图）
备考解答
QQ交流群
