(十)考察和聘用审批
考察工作由招聘工作领导小组组织进行，在考察中,经核实确定不符合聘用条件或未能提交招录职位所需资格证书的人员，考察结论为不合格，立即取消聘用资格，空缺职位不予递补。考察合格后由招聘工作领导小组提出聘用意见和工作岗位安排建议，提交开发区党工委会议研究。由贵州钟山经济开发区雇员制管理中心牵头，各用人单位配合办理聘用审批手续。
五、工资待遇
雇员的工资待遇标准按照《贵州钟山经济开发区雇员制管理考核办法(试行)》相关规定执行，试用期(6 个月)应发月工资 3000 元以上，试用期满考察合格转正后应发月工资 5000 元以上，并建立工资正常增长机制，工资来源由开发区财政局统一列支，年终目标考核奖发放标准与用人单位执行标准一致。为雇员制人员购买“五险一金”，由用人单位按照国家有关政策法规办理。
六、纪律要求及注意事项
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。相关公告和信息将及时在相关媒体上进行发布，请考生密切关注。
(二)参与招聘工作的人员如存在可能影响招聘工作公平、公正、公开进行的，应当主动要求回避。
(三)对选聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的;
2.报考人员及有关单位在笔试、见习面试、结构化面试过程中作弊的;
3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在笔试、见习面试、结构化面试过程中参与作弊的;
4.参与招聘工作的人员故意泄露考试题目的;
5.违反有关规定，影响招聘工作公平、公正、公开进行的。
(四)对违反有关规定的报考人员，一经查实，取消聘用资格;对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系，坚决予以清退。
(五)监督举报电话：贵州钟山经济开发区监察室 0858-6665132;贵州钟山经济开发区组织人事部 0858-6634171。
(六)本次招聘不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
(七)招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。
(本工作方案解释权归招聘工作领导小组所有)
附件：1.贵州钟山经济开发区面向社会公开招聘雇员制人员职位表.gif
2.贵州钟山经济开发区面向社会公开招聘雇员制人员报名登记表.doc
3.贵州钟山经济开发区雇员制管理考核办法(试行).doc
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（编辑：贵州华图）
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