金沙县公安消防大队招聘消防文员
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘人数：6人。
(二)招聘岗位：消防文员。主要到消防大队协助从事消防监督检查、消防宣传、消防监督管理系统运用、消防档案管理收集、汇总各类消防数据、统计上报等工作，执行消防部队规定。
(三)招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2、年龄在20周岁以上，30周岁以下;
3、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，身体健康，五官端正，无盲视、无传染病史、无残疾、无纹身;
4、大学专科及以上学历;
5、同等条件下退役军人、具有消防工作经历、熟悉法律、计算机或报考岗位专业知识、文字表达能力较强、未婚者优先录取;
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一的人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分尚未解除的;
3、曾被开除公职或取消学籍的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、其他不符合报考资格条件的。
三、工资待遇
1、工资由基本工资和绩效工资组成;
2、按国家相关规定和当地人力资源和社会保障局制定的保险基数缴纳。
3、单位提供工作服装、午休场地及三餐。
四、招聘程序
(一)报名
报名地点设在金沙县公安消防大队二楼办公楼(金沙县黄山路)，报名时间：2017年3月1日-----2017年3月10日。
(二)考试
1、笔试
内容为消防工作常识、行政职业能力测试、时事政治。
2、电脑实操测试
测试电脑操作能力。
3、面试
(1)实行结构化面试，每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试由消防大队组织。
(2)应聘者应携带身份证和面试准考证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替者，取消该应聘者参加面试的资格。
参加面试的人员和面试时间另行通知。
4、成绩计算
面试结束后，按笔试占70%、面试占30%的比例合成总成绩。在资格复审、体检、政审、公示等环节出现不合格人员需要按总成绩由高到低递补时，如果出现总成绩并列者，依次按笔试成绩高者、具有在公安机关、消防机构半年以上工作经历者、学历高者和写作成绩高者优先的办法确定排名。
(三)资格复审
面试结束后，对拟进入体检人员(根据招聘人数和考生总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定)进行资格复审，审核应聘人员的毕业证、身份证、户口簿及个人档案等相关资料原件。对经审核没有问题的，进入体检环节。对经审核不符合招聘条件的，取消招聘资格，按总成绩由高到低依次递补。
(四)体检
体检参照现行的《公务员录用体检标准》。体检合格的，确定为拟聘用人员;体检出现不合格的人员，按总成绩从高分到低分依次递补。体检由消防大队组织。
(五)政审
由消防大队负责对拟聘用人员按照公务员录用标准进行政审。政审不合格的，按总成绩由高到低依次递补。
(六)人员聘用
拟聘用签订劳动合同，实行合同管理。消防文员的试用期为一个月(包含培训期)，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满复考合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、证件审核、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。
五、本次招聘工作未尽事宜，由金沙县公安消防大队负责解释。
咨询电话：18798331553咨询人：曾小珂
附件：1.消防文员报考资格审查表.doc
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（编辑：贵州华图）
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