为健全完善村(居)干部培养选拔、教育培训、监督管理、激励保障等制度，进一步加强基层干部队伍建设，夯实基层基础，激发基层活力，充分调动村(社区)干部履职尽责的工作能动性，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村(社区)干部队伍，为汇川经济社会实现赶超跨越目标提供强有力的人才支撑;经区委、区政府研究同意，并根据《关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)》规定，决定面向社会公开招聘村(社区)常驻干部367名。现发布招聘简章如下：
一、招聘职位及人数
村(社区)常驻干部为镇(街)劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事村(社区)社会事务管理。本次拟招聘村(社区)常驻干部367名，职位及资格条件详见《遵义市汇川区2017年公开招聘村(社区)常驻干部职位表》(附后)。
二、招聘对象及条件
1、大学本科及以上毕业学历人员。截止2017年3月在汇川区镇、街道所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作年限满1年及以上的，学历可放宽到中专(高中)及以上。
2、年龄在18周岁以上(1999年3月20日及以前出生),35周岁以下(1981年3月21日及以后出生)。截止2017年3月在汇川区街道所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作年限满1年及以上的，年龄可放宽到40周岁(1976年3月21日及以后出生);在汇川区镇所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作年限满1年及以上的，年龄可放宽到45周岁(1971年3月21日及以后出生)。
3、拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。
4、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。
5、具有符合职位要求的工作能力，身体健康。
以下人员不得报考：
1、截止2017年3月20日在读的全日制非2017届毕业生。
2、正在立案审查或受过刑事处罚的人员。
3、被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。
4、违反计划生育政策被处罚过的人员。
5、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
6、法律规定不得聘用的人员。
三、聘用期待遇
村(社区)常驻干部报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬正常增长机制;报酬由各镇(街)发放。
1、基础报酬：2000元/月。
2、岗位报酬：300元/月。
3、绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经所在镇(街)考核后发放，奖励绩效每年年底经所在镇(街)综合考核后兑现。具体考核标准由各镇(街)负责制定并组织实施。
4、年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由各镇(街)制定)，各镇(街)可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照汇组通〔2015〕4号文件规定的标准执行。
5、其他保障：依法参加社会保险。
6、报酬增长机制：结合汇组通〔2015〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加100元;结合黔组通〔2013〕25号文件精神，对获得省级点名表彰、连续2年获得市级点名表彰或连续3年获得区级以上点名表彰的，从次年开始，月基础报酬增加200元。
报酬经费由区财政局测算后纳入区对镇(街)财政体制基数。
四、招聘方法和程序
(一)方法：
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序：
此次公开招聘村(社区)常驻干部的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1、发布公告：在《遵义晚报》、汇川区人力资源和社会保障网，就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。
2、报名与资格初审：
报名在汇川区人力资源市场(南京路体育馆正对面汇福花园一楼)进行，方式为现场报名，按以下程序进行：
(1)报名时间：从2017年3月20日至3月23日止(早上9:00-12:00，下午13:30-17：00)
(2)报名地点：汇川区人力资源市场(南京路体育馆正对面汇福花园一楼)
(3)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。报名时，每人只限报一个职位。报名费100元。
报考人员须仔细对照《招聘简章》和《遵义市汇川区2017年公开招聘村(社区)常驻干部职位表》要求的资格条件，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(4)报考者必须提供以下材料：
①《汇川区公开考试招聘村(社区)常驻干部报名表》(以下简称《报名表》)1份;
②本人有效居民身份证、毕业证书(2017届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)原件和复印件各1份;
③近期正面免冠1寸蓝底照片3张;
④《汇川区公开考试招聘村(社区)常驻干部考生信息采集表》电子版;
⑤在汇川区镇、街道所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作经历证明，须提供由汇川区镇、街道办事处出具的证明材料。
⑥报考职位所需的其他材料。
(5)报名资格初审：
报名资格初审工作由区人社局负责，各镇(街)配合，对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、资格证书、居民身份证以及报考职位所需的其他材料。
资格初审合格的，由资格初审人员签署意见。因资格初审不严，导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
如因报名人员姓名、身份证号码等信息错误而未参加考试的，责任自负。
(6)现场缴费及信息录入。报考人员经初审合格后,在报名现场缴纳考务费，未缴费者视为自动放弃。报考人员凭缴费单据,将个人电子版信息到报名处现场录入相关报名信息,信息录入后,必须经报考人员本人现场签字确认信息无误后,报考人员方可离开;经签字确认后的信息,如后面发生信息有误,由报考人员自行负责。
(7)领取准考证。考生凭有效《居民身份证》和缴纳报名费收据，于2017年4月5日9:00至2017年4月7日17:00期间，到汇川区人力资源市场领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次笔试考试。
3、统一考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（编辑：贵州华图）
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