根据省委组织部、省人社厅、省公务员局及市人社局的统一安排，县人社局于3月6日至3月13日顺利完成了2017年度招录大方县公务员(含参照管理人员)网上报名资格初审工作。
为进一步改善大方县公务员队伍的年龄、性别和知识结构，弥补有效人力的不足，大方县2017年计划招录193名公务员(含参照管理人员)，其中县直单位20名，乡镇(街道)173名。为此，我局领导对此次招录工作高度重视，把招录工作作为近期最重要工作来抓，要求相关人员认真做好资格初审和职位咨询工作，严格把好“入口关”。
一、精心组织，明确资格初审办法
为了高效有序地开展网上报名和资格审查工作，我局专门邀请市局负责此次考录工作分管领导及负责人作审核前培训，责成公务员管理股具体负责该项工作的组织实施。指定专人认真学习招录有关政策法规，对资格审查办法等具体工作做出了明确规定，并提出了相关的操作要求。
二、严格审核，认真做好咨询服务
本着对工作和报名人员负责的态度，根据职位规定的报名条件和拟录用职位的要求，从局机关和县直考录单位抽调政治觉悟高、业务素质精的同志20余名同志对报名人员提供的相关信息进行严格审查，并及时反馈审查结果。对符合报名条件和职位要求的人员，及时予以通过审核;对不符合报名条件和职位要求的人员，及时出具不予通过的审查意见并告知其未通过审查的具体原因;对报名表填报信息不完整的人员，在审查意见中注明需要补充的内容，及时退还报名者做相关补充。安排专人接听咨询电话，解答相关政策规定。
三、认真总结，注重积累招录工作经验
今年大方县公务员招录简章公布后，据初步统计，共有20580人报名，通过审核并缴费14639人，招考职数和报考人数均为大方往年之最，但也出现了个别岗位报名情况不理想等问题。为此，我局注意在招录过程中认真汇总分析各岗位的报名情况，及时总结岗位设置和标准设定的经验教训，以便今后更加科学合理地制订公务员招录工作方案，吸引更多高层次的人才来盱工作，更好地为大方经济社会发展服务。
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（编辑：贵州华图）
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