安顺文化旅游运营发展有限责任公司招聘财务、运营部人员

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安顺文化旅游运营发展有限责任公司招聘财务、运营部人员

安顺文化旅游运营发展有限责任公司是经西秀区人民政府批准组建的国有独资公司，是安顺(西秀)文化、旅游、体育、科技产业等项目的运营发展平台。业务范围广，发展潜力大。目前公司正在组织筹建阶段，急需社会各界有识之士共谋发展，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察等相结合的方式进行。按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。

二、组织领导

本次招聘由安顺文化旅游运营发展有限责任公司筹备组组成“安顺文化旅游运营发展有限责任公司公开招聘工作人员领导小组”(以下简称“招聘小组”)，负责组织实施本次招聘工作。

三、招聘岗位及要求

四、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

具有大专以上学历的人员(不含应届毕业生)。

(二)报考资格条件

财务部工作人员：

1、基本要求：具有会计从业资格证书，45岁以下;

2、专业知识：具有会计核算相关专业知识、财税知识等。

3、工作经验：具备2年以上会计核算及财务工作经验。

4、技能技巧：熟练应用财务软件及Office办公软件，具备一定的操作经验。

5、认真细致、爱岗敬业、有良好的职业操守及沟通能力;

6、特别优秀的经用人单位同意，可适当放宽条件。

运营部工作人员：

1、基本要求：熟悉企业运营、招商、商务谈判、风险投资等方面相关知识，了解国家相关产业政策及金融政策法规，45岁以下;

2、专业知识：具有较强数据分析能力，优秀的文字表达能力、计算机应用能力、能够撰写招商、投资分析报告。

3、工作经验：能独立从事文化旅游产业经营分析。

4、技能技巧：熟练应用Office、PPT等办公软件，具备一定的操作经验。

5、认真细致、爱岗敬业、有良好的职业操守及沟通能力;

6、特别优秀的经用人单位同意，可适当放宽条件。

(三)以下人员不得报考

1.截止2017年3月30日仍未取得大专学历毕业证书的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职的或被辞退未满2年的;

4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的;

5.不符合招聘岗位要求相关条件的;

6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2017年3月30日至4月6日。

2.报名方式：

(1)采取电子邮件报名的方式进行(邮件报名统一名称为:招聘岗位+名字)。

(2)报名邮箱：823529363@qq.com

(3)报名资料

①报名表(见附件1)

②本人身份证或户口薄、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书等相关证明材料扫描件。

③近期正面彩色日常生活照片电子版1-2张(不重复)。

(二)网上初审

报名结束后，用人部门(单位)对照岗位招聘条件择优甄选确定资格复审名单。

考生应对提交的信息和材料负责，如个人信息填写错误或失真，不符合应聘条件和岗位要求的，如提供虚假报名材料，一经查实，即取消下一个环节的资格。

(三)现场资格审查

1、根据招聘条件及岗位要求，对通过网上报名的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

2、审查时，应聘人员需下载填写并打印《报名表》(附件2);携带毕业证书和学位证书(原件及复印件)、有效居民身份证(原件及复印件)、专业技术职务任职资格证书等相关证明材料(原件及复印件)、已就业人员须提供单位和具有人事管理权限主管部门同意报考证明(原件)、近期1寸免冠彩色照片4张进行现场资格审查，审查合格者方可进入下一个环节。

3、资格审查时间：2017年4月7日(星期五上午10：00至12：00)。

4、资格审查地点：安顺文化旅游运营发展有限责任公司(印象安顺财富中心<大润发超发对面>B栋23楼)

(四)面试

时间：另行通知;

地点：另行通知。

用人部门(单位)根据面试情况按照1:1比例确定人员进入体检。

六、体检、考察

(一)体检

1、面试结束后，根据应聘人员的总成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1：1确定参加体检和考察人员，体检放弃或不合格的考生取消进入下一环节资格，空缺岗位由招聘小组决定是否递补。

2、体检标准参照国家公务员录用体检标准以及我省的有关规定执行，具体体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。

(二)考察

对体检合格人员由招聘领导小组组织考察，考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消聘用资格。考察不合格、考察期间放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位由招聘小组决定是否递补。

七、公示和聘用

1、经资格审查、面试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘人员在公司公示栏进行公示。

2、对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，由公司审批后办理聘用手续，按有关规定签订劳动合同。聘用人员实行三个月试用期(优秀者可缩短试用期)，试用期包括在合同期限内，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

八、薪酬待遇

聘用人员工资待遇在试用期及正式聘用后，待遇比照西秀区区级平台公司相应级别工资标准执行。

九、其他注意事项

1、此次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，由招聘小组决定是否递补。

2、应聘人员在招聘期间应保持电话通讯随时畅通，因应聘人员原因，招聘单位联系不上的，后果由应聘人员自行承担。

3、本招聘公告由招聘小组负责解释。

联系电话：13765356880、18286307727

附件：

附件1：《安顺文化旅游运营发展有限责任公司招聘报名表》。

安顺文化旅游运营发展有限责任公司

公开招聘工作人员领导小组

2017年3月30日

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