2017年贵阳市卫生和计划生育委员会赴成人才引进事业编制简章
根据工作需要，贵阳市卫生和计划生育委员会(以下简称：市卫生计生委)直属医疗卫生机构(各机构简介详见附件1)面向社会引进事业编制高层次人才及急需紧缺人才。为确保招聘工作顺利进行，根据相关规定，特制定《贵阳市卫生和计划生育委员会2017年直属医疗卫生机构赴成都现场引进事业编制高层次人才及急需紧缺人才简章》(以下简称《简章》)。
一、工作原则及程序
引才工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取专家现场面试、考核、信息公开、过程公开、结果公开的方式进行。引才工作按照编制引才计划、发布引才公告、报名、资格初审、双方达成意向、现场评审、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。博士及高级职称人员不受招聘编制计划数限制，且长年有效，并及时按照程序开展面试等工作。
引才工作在贵阳市人才办的领导下，在市人社局的指导下，由贵阳市卫生计生委引进医学高层次人才工作领导小组(以下简称：市卫生计生委引才领导小组)组织实施。
二、引进计划及岗位
具体情况详见《贵阳市卫生和计划生育委员会2017年直属医疗卫生机构赴成都现场引进事业编制高层次人才及急需紧缺人才岗位一览表》(以下简称：《岗位一览表》)(附件2)。
本次《简章》及相关引才工作在贵阳市卫生和计划生育委员会(http://swjw.gygov.gov.cn)等官方网站上发布。请考生及时查看，并保持通讯畅通，否则后果自负。
三、引进对象及报考资格条件
(一)引进对象
医疗卫生类专业，并符合以下条件之一：
1.国内外全日制博士研究生(含2018年毕业的);
2.国内外全日制硕士研究生;
3.高级专业技术职称人员。
(二)报名资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《岗位一览表》)。
4.直接引进对象年龄原则上低于国家法定退休年龄5年以上。
5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。
(三)以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
2.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
4.聘用后即构成回避关系的。
5.不符合招聘岗位要求相关条件的。
6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
7.法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
（编辑：贵州华图）
备考解答
QQ交流群
