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政法干警结构化面试是什么

2017-07-17 15:12 贵州政法干警考试网 http://gz.huatu.com/zhaojing/ 作者:贵州华图 来源:贵州人事考试信息网

【导读】什么是结构化面试,面试时该注意哪些细节,怎样做才能赢得考官青睐拿到高分?往下看!

小编小编,我知道政法干警是采取结构化面试,可这结构化面试是什么啊,有什么需要注意的,要怎样做才能得高分啊?......打住了,问题太多小编回答不过来,但是小编给大伙整理出政法干警结构化面试的大致情况,希望可以帮到各位小伙伴。

首先,结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。

结构化面试根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。

主要的环节分为:开场白、主要背景回顾、行为事件回顾、附加信息咨询、结束面试、评估六个环节。

结构化面试的实施过程是更为规范的,面试结果也更为客观、公平、有效。面试对小伙伴的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力等等综合考察,是一种较为科学规范的面试方式。

各位小伙伴可以在心理、形象、知识等方面做努力,其中最重要的就是心理了,面试时一个好的心态可以助你拿高分哦;在进入考场后,形象气质佳不仅是对自己的负责,也是对考官的尊重;最后,考试前有一个好的知识储备,一开口就能让考官知道你的水平在哪个档次,毕竟“行家一开口便知有没有”。

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(编辑:贵州华图)

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