2017年锦屏县三江镇遴选学科教师通知
全县中小学幼儿园:
为切实加强教师队伍建设,优化师资结构,充分体现“公开、公平、公正、择优”和“科学规范”的选人用人机制。根据《中共锦屏县委办公室锦屏县人民政府办公室关于印发〈锦屏县行政事业单位公开遴选(选调)及调配工作人员暂行办法〉的通知》(锦党办发〔2015〕2号)文件精神,经研究,决定面向全县中小学及幼儿园公开遴选三江镇所在地义务教育阶段学校紧缺学科教师。现将有关事项通知如下:
一、组织领导
为了遴选工作正常开展,特成立遴选三江镇所在地义务教育阶段学校紧缺学科教师工作领导小组,其组成人员如下:
组长:龙飞
副组长:潘兴华、李茂烟、马思良
成 员:石大康、石秦、杨强、杨顺鸿、吴寿奎、姜显
遴选三江镇所在地义务教育阶段学校紧缺学科教师工作领导小组办公室设在县教育和科技局人事股,石大康同志负责办理日常工作。
二、遴选原则
1、坚持凡进必考的原则。
2、坚持公平、公正、公开、择优的原则。
三、遴选方式
(一)笔试+附加分= 总分。根据学科需求数按总分从高分到低分依次遴选聘用。
(二)分值比例
1、笔试分值为100分。
2、附加分以近三年的教学效果、辅导报考学科学生竞赛及培养学生特长获奖、优质课竞赛(含技能)、各级政府表彰、年度考核、村小学校工作加分和任现职校长(或园长)及中层干部加分七项内容为准,七项分值之和直接加入总分计算。辅导报考学科学生竞赛及培养学生特长获奖、优质课竞赛(含技能)、各级政府表彰,每项只取最高分,获多项奖分值不累加(时间从2014年8月以来)。具体分值见附件1。
四、遴选条件
1、遵纪守法、敬业爱岗、关爱学生、教书育人、为人师表、身体健康。
2、在锦屏县农村中小学幼儿园任教满3年的在编在岗教师,任教截止时间计算到2017年9月31日止。
3、城区教师职称岗位职数不足时服从高职低聘。
4、学历要求和专业要求:报考小学岗位具有大专及以上学历,报考初中具有本科及以上学历。报考小学语文、数学岗位不要求所学专业与遴选岗位学科一致;报考小学英语、音乐、体育、美术和信息技术岗位要求所学专业与遴选岗位学科一致;报考初中岗位所学专业与遴选岗位学科一致。
5、下列人员不得遴选:师德师风造成社会不良影响的、违反计划生育政策的、近三年来违规违纪受到学校或相关部门通报批评或处分的、近三年来年度考核有“不合格”等次的、因工作失误造成单位重大损失或不良影响的。
五、遴选岗位需求数
学校
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需求数
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遴选岗位学科(专业)需求数(人)
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语文
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数学
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英语
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物理
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化学
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生物
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地理
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历史
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政治
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音乐
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体育
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美术
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信息技术
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科学
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锦屏民中
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15
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4
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2
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2
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1
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1
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1
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1
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1
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1
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1
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城关二小
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4
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1
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1
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1
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1
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城关三小
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8
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2
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2
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1
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1
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1
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1
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卦治小学
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1
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1
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县特校
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1
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1
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合计
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29
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7
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5
|
4
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1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
2
|
2
|
2
|
2
|
|
六、遴选程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2017年7月27日—7月29日8:30至17:30。
2、报名地点:县教育和科技局人事股,联系电话:0855-7222102。
3、报名要求:符合报名条件,经学校同意后到县教育和科技局人事股报名。
4、报名上交材料:
(1)、《锦屏县三江镇所在地义务教育阶段学校2017年公开遴选紧缺学科师报名登记表》一式两份。
(2)、申请工作岗位变动承诺书一份(“样表”可到学校邮箱或教育人事QQ群下载)。
(3)、本人身份证、毕业证原件及复印件各一份。
(4)、辅导学生竞赛及培养学生特长获奖证书原件及复印件、参加县级以上优质课竞赛(教师技能竞赛)获奖证书原件及复印件、各级政府表彰获奖证书原件及复印件各一份,以及举办文件和表彰文件。以上各项获奖证书只须提供2014年8月以来获最高奖项的一次。
(5)、近三年年度考核中提供获“优秀等次”的原件及复印件各一份。
(6)、村小学校工作年限,由各乡镇中心校负责提供证明,须有中心校校长签字,以县教育和科技局人事档案为准,有弄虚作假的要追究相关中心校校长的责任。
(7)、教学效果由教研室和乡镇中心校提供证明材料。
(8)、近期正面免冠一寸相片2张。
以上材料如果不提供,提供不齐全或弄虚作假,责任自负。
5、资格审查:由县遴选三江镇所在地义务教育阶段学校紧缺学科教师工作领导小组进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。
(二)考试及要求
1、笔试时间及地点:2017年8月4日下午5:30前到县教育和科技局人事股领取《准考证》。2017年8月5日上午9:00—11:00(语文增加30分钟)在锦屏民族中学进行笔试。笔试采用闭卷考试方式进行,语文150分钟,其他学科120分钟。
2、每一环节入围人选在县教育和科技局公示栏、片以上学校邮箱上公示。
七、其他
1、总分相同的,笔试成绩高者优先;总分和笔试成绩都相同的,教学成绩超县人均分高者优先。
2、被选用的教师其职称聘任问题按选用学校岗位设置规定正常执行。
3、被选用的教师按聘用合同管理,实行人员聘任制度,与用人单位签订聘用合同。
4、被选用的教师“试用期”为一年,一年后经学校考核不能胜任工作的,则调回原单位工作。
5、在教师遴选中如发现学校或教师有弄虚作假行为,经核实,选用的教师取消录用资格,并追究相关人员的责任。
6、请县纪委监察、县人力资源和社会保障局等相关部门监督指导。监督举报电话:7227000(县纪委监察局举报中心);7221501(县人力资源和社会保障局干部股);7223238(县教育和科技局监察室);7221345(县教育和科技局办公室);7222102(县教育和科技局局人事股)。
八、相关事宜由县教育和科技局负责解释。
附件:
1、附加分计算统计表
2、锦屏县三江镇所在地义务教育阶段学校2017年公开遴选紧缺学科师报名登记表
附件2:锦屏县三江镇所在地义务教育阶段学校2016年公开选调紧缺学科师报名登记表.xls
3、申请工作岗位变动承诺书
附件3:申请岗位变动承诺书.doc
锦屏县教育和科技局
2017年7月20日
附件1:
附加分计算统计表
姓名: 单位:
附加分项目
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分值权重
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得分
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一、教学效果
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从2015年以来所教学科第二学期人均分达县人均的每年加1分,总分3分。
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二、辅导报考学科学生竞赛及培养学生特长获奖
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级别
|
一等奖
|
二等奖
|
三等奖
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|
县级
|
0.5
|
0.3
|
0.1
|
|
州级
|
1
|
0.5
|
0.3
|
|
省级
|
1.5
|
1
|
0.5
|
|
国家级
|
2
|
1.5
|
1
|
|
三、优质课竞赛(含技能)
|
级别
|
一等奖
|
二等奖
|
三等奖
|
|
县级
|
0.5
|
0.3
|
0.1
|
|
州级
|
1
|
0.5
|
0.3
|
|
省级
|
1.5
|
1
|
0.5
|
|
国家级
|
2
|
1.5
|
1
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|
四、各级政府表彰
|
乡级0.5分,县级1分,州级2分,省级3分,国家级4分。
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|
五、年度考核
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近三年(2014、2015、2016)年度考核获得优秀等次,每次加0.5分,总分1.5分。
|
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六、村小学校工作加分
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连续在村小(不含片完小)或教学点工作满5年加1分,每增加一年加0.2分,封顶分3分。
|
|
七、任现职校长(或园长)及中层干部加分
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任现职正校长(或园长)加1分,其他中层干部加0.5分。
|
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总 分
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