(六)综合成绩计算
综合成绩按百分制计算，其中：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，折算后成绩均“保留小数点后三位数字”。
计算公式：综合成绩= 笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。
(七)拟调人员公示
7月27日根据各职位考调计划数(如考调职位计划有调减的，以调减后的为准)，分别按考调教师综合成绩从高分到低分依次确定拟调人员，如综合成绩出现末位并列时，笔试成绩高者确定为拟调人员，如果笔试成绩和面试成绩都出现并列时，则重新组织笔试考试，以此笔试成绩高者确定。如实际参加面试的考生人数与考调职位计划数(如考调职位计划有调减的，以调减后的为准)仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能确定为拟调人员。
公示期间查实有严重问题影响调动的，取消调动资格，一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。
(八)办理调动手续
公示结果不影响调动的，县教育局报送县人社局按规定于2017年8月底前办理审批及调动手续(特岗教师待接转手续办理完毕后再办理调动手续，若有不符合接转条件，未能办理接转手续的，则取消其考调录用资格)。选调成功后，按照“薪随岗变”的原则，以十二级岗位(专业)聘任(现聘专业技术职务为十三级岗位(专业)除外)兑现相关的工资待遇，调到新单位后在调入单位有空岗的前提下，参与学校空岗补缺公开竞聘。
拟调人员在2017年8月15日前未能按要求办理调动审批手续的，取消该拟聘人员的调动资格，且不再递补。被调动人员应在规定时间到考调单位报到，拒不报到的，取消调动资格。
五、加强领导，明确责任
为了确保本次教师考调工作公平、公正、公开、透明，决定成立绥阳县2017年中小学教师公开考调工作领导小组，人员组成如下：
组长：张淼(县委常委、县人民政府常务副县长)
副组长：叶汝魁(县人大常委会副主任)
赵飞(县人民政府副县长)
张开祥(县政协副主席)
成员：付文利、何俊杰、欧阳强、何莉、冉光辉
梁后强、安志强、李滨、陈明权、李万发
张开杰、任永鹏、曾力波、叶明远、余仲洪
何益华、陈建芬、刘晓丽
领导小组下设办公室在县教育局，由欧阳强同志兼任办公室主任，具体负责本次考调日常工作。
领导小组工作职责：
1.加强领导，确保考调工作健康顺利进行。按照考调方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，加强对参与考调工作人员的培训教育，切实做好每个环节的工作，确保此次考调工作圆满完成。
2.加强监督，确保考调工作公平、公正进行，充分发挥纪检、监察机构的职能作用，加强对考调工作的全程监督。对违反考调考试纪律、弄虚作假的报考教师，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考调考试工作纪律的人员，将按照有关规定，给予严肃处理。
六、有关说明
(一)县纪检监察部门全程参与公开考调工作，加强对公开考调工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保考调工作公正、公平、公开、透明。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(二)考生报名登记的联系电话确保在整个考调工作期间(报名至调动审批)随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致单位无法联系，视为自动放弃。
七、本《方案》由绥阳县2017年中小学教师公开考调工作领导小组负责解释，未尽事宜由绥阳县2017年中小学教师公开考调工作领导小组研究确定。
咨询电话：0851—26227345(县教育局)
监督电话：0851—26363201(县纪检部门)
附件：1.绥阳县2017年公开考调教师报名表.doc
2.绥阳县2017年公开考调县城地区中小学教师职位条件设置表.xls
绥阳县2017年中小学教师公开考调工作领导小组
2017年6月30日
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（编辑：贵州华图）
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