七、体检
体检由台江县住建局负责统一组织实施，在具有相关资质的医疗机构进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。参加体检的人员，根据综合成绩从高分到低分招聘计划数1∶1比例等额确定。如遇体检不合格或放弃体检的，从报考岗位中按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。
体检时间：待定(另行通知)。
体检地点：待定(另行通知)
八、考察政审
体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由招聘领导小组统一部署实施，县住建局具体负责实施。考察组由2人及以上的中共党员组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察工作接受纪检监察机关的监督。
在考察中发现不符合报考条件的考生，由县住建局报经招聘领导小组审定，审定不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按报考该职位考生总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示和聘用审批
(一)公示
经体能测试、笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在台江县人民政府网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时间尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
对公示期满无异议的考生，台江县住建局根据有关文件，按照管理权限与被聘用人员签订劳动合同，报台江县人力资源和社会保障局、县编委办审查备案。
考生接到聘用通知后，须在接到通知的当日起，10日内与住建局签订劳动合同，逾期不签订者，取消聘用资格。被聘用人员实行3个月试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求的人员，取消聘用资格，解除劳动合同。聘用人员实行一年一聘制。
被聘用人员应按通知要求按时到住建局报到。超过报到规定时间7天的，取消聘用资格。一经聘用，必须服从组织安排。
对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用人员所空缺的职位，按报考该职位考生总成绩由高分至低分依次递补。
十、聘用待遇
试用期3个月，工资2500元/月，按有关规定缴纳“三险一金” (三险指工伤保险、养老保险和失业保险;一金指住房公积金)，单位缴纳部分由县人民政府安排县财政按月如期划拔;个人缴纳部分从个人工资中扣除，每月实领1950.419元;
十一、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，严肃按照规定处理。
咨询电话：0855-5320445(县住房和城乡建设局办公室)
监督电话：0855-5322653(县纪委、监察局办公室)
台江县住房和城乡建设局
2017年8月8日
相关推荐：
【笔试备考课程】
【事业单位备考网络课程】
【贵州省事业单位招聘网】
（编辑：贵州华图）
备考解答
QQ交流群
