十、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘工作领导小组在水城县人民政府网上进行为期3-5天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并出结论后再决定是否聘用。
(二)选岗
根据同一职位考生的总成绩进行选岗，总成绩高的先选(总成绩并列的，笔试成绩高的先选;笔试成绩相同，面试成绩也相同，由总成绩并列考生现场抽签确定选岗顺序)。选岗时间在水城县人民政府网上另行通知。
(三)聘用审批
公示期满，无异议的，填写《合同制医务人员、财务人员聘用审批表》经主管部门审核下文办理聘用手续后，报县人力资源和社会保障局备案。被聘用人员应在规定时间到单位报到，超过规定时间不报到的，取消聘用资格。在聘用工作结束后，对取消聘用资格或放弃聘用资格的空职位，按照空职位数1:1的比例，从进入面试范围的考生中，以总成绩从高分到低分依次进行递补进入体检。对递补体检合格、考察政审合格公示无议异的，经县招聘领导小组研究行文安排到所缺岗位工作。
十一、待遇保障
(一)聘用的医务人员安排到乡(镇、街道)、村(居)医疗卫生机构工作;
(二)聘用的财务人员安排到乡(镇、街道)卫生院工作;
(三)聘用人员不占编制，实行合同制管理，由用人单位与县卫生和计划生育局负责实施考核;
(四)聘用合同5年一签，在聘期内当年年度考核不合格的给予解聘。聘期满5年，年度考核合格，自愿留任的续签聘用合同;
(五)工资待遇：
1.聘用到乡(镇、街道)村(居)的人员，参照我县乡(镇、街道)卫生院(卫生服务中心)在职在编专业技术人员工资标准执行，聘期内工资全额纳入财政预算。
2.聘用到县人民医院的人员，参照县人民医院在职在编专业技术人员工资标准执行，聘期内工资纳入财政预算。
(六)社会保险：养老保险“参照企业职工基本养老保险标准执行”，单位和个人按国家相关规定缴纳社会保险。
(七)其他待遇：
1.聘用到乡(镇、街道)村(居)的人员，参照我县乡(镇、街道)卫生院(卫生服务中心)在职在编专业技术人员执行，
2.聘用到县人民医院的人员，参照县人民医院在职在编专业技术人员执行。
3.聘用的财务人员，参照在职在编的管理人员执行。
十二、工作要求及注意事项
(一)招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关纪律，如有违反相关规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。
(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
(三)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。
(四)本《招聘方案》解释权属县招聘工作领导小组，未经允许、严禁转载。
(五)公开招聘考试期间，有关事宜将在水城县人民政府网上公布，请考生密切注意水城县人民政府网公布的相关招聘信息，因考生未认真阅读简章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承担。
(六)考生联系电话要保持畅通，以便联系。
报名、政策咨询电话：0858-8932116、0858-8935678;
举报监督电话：0858-8932805
附件：1、水城县2017年面向社会公开招聘合同制医务人员及财务人员职位一览表.xls
2、水城县2017年面向社会公开招聘合同制医务人员及财务人员报名表.doc
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