(三)考试方式
1.笔试:采取闭卷考试形式,对应聘人员进行基本法律知识测试,主要测试内容:综合知识及写作能力。具体时间另行通知。
2.面试:按照招聘职位数1:3比例和笔试成绩排名从高到低进入面试,面试采取百分制计分,主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间另行通知。
3.笔试和面试均为百分制。
4.总成绩:笔试分*50%+面试分*50%。
(四)政审:按成绩总分进行排名,按照招聘职位数1:1比例和从高分到低分排名确定为政审对象,政审对象达不到招聘职位数的,取消相应职数。政审方式:由考生持政审表到户籍地派出所进行政审,招聘领导小组进行复审。
(五)体检:政审合格的考生,由招聘领导小组统一组织到有资质的医院进行,体检费用自理。体检不合格的,按笔试、面试成绩总分排名依次递补进行。体检机构为县级以上公立医院,体检费用自理。
(六)录取:根据笔试、面试成绩及政审、体检情况,确定拟聘用人选并进行公示,公示无异议后办理聘用手续。
(七)培训:办理聘用手续后,由县信访局统一组织3-5天的岗前集中培训。
(八)上岗:培训结束后,正式上岗。
四、工资及待遇
招聘人员试用期为1个月,执行试用期工资1600元/月,试用期满后经考核合格的办理正式聘用手续(实行一年一聘制),不合格的予以辞退。正式聘用的工资为2500元/月(包含养老、医疗、失业、工伤保险个人应缴部分)。
五、其他事项
此公告由织金县信访局公开招聘信访接线员工作领导小组负责解释。
招聘办公室联系人:陈勇
报名咨询电话:0857-7627916
监督电话:0857-7633088
附:织金县信访局面向社会公开临聘信访接线员报名表.xls
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(编辑:贵州华图)