五、录用方式
报名结束后,本单位将对投递简历人员按照面试、笔试、体能测试、体检和政治审查等程序进行。
(一)面试:由本单位招录办公室进行。招聘岗位人员与参加面试人员的比例不得少于1:2,少于1:2的岗位放到明年招聘。
(二)笔试:消防文员需进行笔试,根据面试成绩,按不低于1:2比例由高至低确定。笔试题目从事业单位职业能力测试题库抽取。
(三)体能测试:专职消防员需进行体能测试,体能测试由我单位统一组织实施。
(四)政审:以户籍所在地派出所提供无违法犯罪记录证明为准。
(五)体检:由我单位统一组织体检。
(六)公示及岗前培训:对核定人员进行不少于7天的公示,根据公示情况确定录用对象,并组织不少于30天的岗前培训。经培训合格的,可与本单位签订劳动合同。
(七)合同签订:录用对象与本单位首次签订劳动合同期限为1年,并在合同中约定试用期为2个月,试用期包含在劳动合同期限内。
六、薪资待遇
工资待遇按贵阳市劳动保障相关文件规定执行,主要包括基础工资、绩效工资、奖金、社会保障缴费、加班费等,聘用人员薪资随工作年限增长,增资标准以贵阳市劳动保障法律法规为准。
联系人:王淳子,联系电话:18685156222
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(编辑:贵州华图)