2.面试
①根据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试需自行上网查看面试公告。
②面试时间:2018年1月-2月上旬,具体安排另行通知。
(二)面向高层次、紧缺人才岗位
1.面试形式:根据招聘岗位需要,采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式,岗位具体考核方式详见面试公告。
2.面试时间:2017年12月-2018年2月上旬,具体安排另行通知。
五、体检和考察
根据考试成绩,按1:1的比例择优确定体检、考察人选。
六、拟聘用人员公示
考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属事业单位公开招聘平台”进行公示。
七、办理聘用手续
公示结束无异议后,按相关规定办理聘用手续。
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心
2017年10月27日
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(编辑:贵州华图)