为解决六盘水市第二人民医院、六枝特区人民医院专业技术人员缺员现状,结合本特区人事工作开展及人才需求实际，根据贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《六枝特区紧缺急需人才引进办法(试行)》(六特办通字〔2013〕42号)的相关规定，拟赴高等院校引进招聘一批急需专业技术人才。为确保此次引进招聘工作顺利完成，特制定《六枝特区二O一七年第二批赴高校引进招聘医院急需专业技术人才简章》(以下简称《简章》)。
一、招聘基本原则及程序
本次引进招聘工作采取考核学生在校成绩与面试相结合的办法，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。按照公布岗位职位、宣传发动、现场报名、审查资格条件、面试、确定拟聘人员、签订聘用协议，应聘人员取得正式毕业证书后经体检、政审、公示等程序后人事部门行文聘用。
二、招聘计划
本次引进招聘计划数为52名(其中：六盘水市第二人民医院40名，六枝特区人民医院12名)。具体岗位计划数见附件《六枝特区二O一七年第二批赴高校引进招聘医院急需专业技术人才职位表》。
三、招聘范围及条件
(一)招聘范围
1.全日制普通高等医学院校二类本科及以上学历并取得相应学位的应届毕业生;
2.截至2017年12月9日前仍在医疗卫生专业技术岗位上工作并取得相应执业资质的全日制普通高等医学院校二类本科及以上学历往届毕业生(所学专业、执业资质、现工作岗位须与应聘工作岗位相一致);
3.医疗卫生专业硕士研究生以上学历或具有医疗卫生专业技术副高级以上职称的人员。
(二)招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.品行端正，无违法违纪行为，具有履行岗位所需要的相关专业知识和实际工作能力;
3.身体健康，符合公务员录用体检通用标准要求;
4.年龄在35周岁及以下(1981年12月9日及以后出生人员);硕士研究生及以上学历或具有副高级以上专业技术职称的人员年龄可放宽至45周岁。
5、往届生提供的在校成绩须经其档案管理部门或毕业院校认定盖章。
有下列情况之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚的人员;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的人员;
3.省内各级机关事业单位定向招录培养人员未满定向协议最低服务年限的。
4.截至2017年12月9日受党纪、政纪处分未过处分期的人员;
5.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
6.聘用后的职位即构成回避关系的人员;
7.不符合招聘职位要求的有关条件的人员;
8.失信被执行人;
9.有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。
（编辑：贵州华图）
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