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作为考生，你应该知道的影响面试得分的要素

2018-01-03 08:59:28 公务员考试网 //gz.huatu.com/ 文章来源：贵州华图

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　　面试的分数主要有两大方面决定，外在的形式感和内在的内容感。这两方面共同决定分数的高低，当然在实际的面试中，还有一些外在的客观因素，比如，考官的状态，抽签的顺序等，都是影响分数的要素。但是对于考生而言，外在的因素我们左右不了，我们仅仅能做的是和自己有关的外在形式和答题的内容。那么，如何做好外在的形式和内容呢?

　　一、形式上高度自信。面试的场景是一个考生对多个考官，考生的自信直接影响考官的打分，试想，如果在考场上，考官遇到的是一个萎靡不振，还略带猥琐的考生，凭第一印象分数就已经打折扣了。反之，如果考生自信，大方的出现在考场上，给考官整体的影响就会不错，既是内容上有瑕疵，最后的分数也不会低。

　　如何做到自信?具体要注意几点，第一是声音洪亮，这是自信的前提;第二，穿着打扮得体干练;第三，正视考官，不要逃避考官的眼神。做到这几点，基本上在考场上就能给考官呈现一个比较大方，自信的形象。

　　二、内容方面主要有三点：完整、流畅，针对性强。内容的完整性是得分关键，如果内容上不能保证完整性，基本上很难拿到考场平均分，这也就意味着面试基本没戏。流畅是指在答题时不出现长时间的停顿，磕磕绊绊的情况。针对性强，是指答题时要紧扣题干的关键词，一旦偏离题干的关键词，听题听错了，基本上可以视为答题答偏了。

　　如何做到这几点?首先，完整性主要是在答题的过程中，每次答题时不管内容好坏，一定要保证从开头到结尾的完整性。其次，流畅性，在初期时，可以通过画思维导图的形式来辅助，避免答题时出现停顿卡壳。第三，整对性，很多考生在答题时，会出现题干没有听清楚就开始答题的情况，结果答题时，内容离题八万里，在一本正经“胡说八道”，结果可想而知了。实际上，面试题，只要抓住题干里面的关键词，基本上不会出现大的偏差的，里面的关键词主要是，特定的人物、事件、限定词等。

　　在实际的面试中，能做好外在的形式，内容上又没有大的问题，基本上就能保证得高分。因此，大家在面试时一定要注意全方位提升自己的，打好基本功，争取“一面成功”。

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