五、工作要求
(一)纪律监督。聘任制公务员公开招聘工作依法接受监督。从事聘任工作的人员和应聘人员应严格遵守有关法律法规和制度规定。对违反法律、法规和《聘任制公务员管理规定(试行)》的的人员,一经查实,视情节轻重,予以批评教育、取消资格、组织处理或者纪律处分。构成犯罪的依法追究刑事责任。应聘人员在考试及相关环节中违纪违规行为的认定与处理参照公务员考试录用违纪违规行为处理有关规定执行。
(二)考试不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班。应聘人员查询本次聘任制公务员公开招聘相关信息,请登陆“贵州省人力资源社会保障网”(gz.hrss.gov.cn)、“贵州省公务员局网”(www.gzrs.gov.cn)、“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn)和贵安新区官方网站(http://www.gaxq.gov.cn)及贵安新区规划建设管理局(http://ghjsglj.gaxq.gov.cn)官方网站。请应聘人员密切注意有关网站公布的招聘信息。
(三)本次贵州省聘任制公务员公开招聘工作未尽事宜,由贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省公务员局研究确定。
纪律监督电话:
贵州省监察厅派驻省人社厅监察室0851-85837251
政策咨询电话:
贵州省公务员局0851—86819607
考务咨询电话:
贵安新区党工委政治部0851—88900120
贵安新区规划建设管理局0851—88900500
附件:1.贵安新区聘任制公务员公开招聘工作实施方案
2.贵安新区聘任制公务员公开招聘工作职位表
3.贵安新区规划建设管理局公开招聘聘任制公务员报名信息表
贵州省人力资源和社会保障厅
贵州省公务员局
2018年1月3日
附件1:贵安新区聘任制公务员公开招聘工作实施方案
为健全用人机制,满足机关吸引和使用优秀人才的需求,提高公务员队伍的专业化水平,规范公务员聘任工作,按照《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发<聘任制公务员管理规定(试行)>的通知》(厅字〔2017〕40号)有关规定,结合贵安新区实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习领会党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团的重要讲话精神,全面贯彻落实习近平总书记对贵安新区提出的高端化、绿色化、集约化的重要指示要求,通过引入市场机制实行聘任制,进一步完善选人用人制度,吸引和择优选用专业化人才到贵安新区党政机关工作,不断提高贵安新区公务员队伍的专业化水平,为把贵安新区建设成为“五大新发展理念先行示范区”提供智力支持,把贵安新区打造成“西部地区重要的经济增长极、内陆开放型经济新高地和生态文明示范区”提供人才保证,为决战脱贫攻坚,决胜同步小康,续写新时代贵州发展新篇章,开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来提供发展战略支撑。
二、聘任事由
在以习近平总书记为核心的党中央亲切关怀下,在省委、省政府坚强领导下,贵安新区自2014年1月经国务院批复设立以来,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕国家赋予的西部地区重要的经济增长极、内陆开放型经济新高地和生态文明示范区的“三大战略定位”,牢牢守住发展和生态两条底线,按照“城乡统筹、创新发展、开放开发、先行先试”的原则,高起点规划、高标准建设、高效率工作,白手起家、白纸画图、拼搏创新、苦干实干,基本实现了 “一年有框架、两年有效果、三年有形象”的既定目标,为全省的经济社会发展作出了重要贡献。但是,贵安新区作为中国第八个国家级新区,区域范围涉及贵阳、安顺两市所辖4县(市、区)21个乡(镇、街道办事处),规划控制面积1795平方公里,要在短期内从一片规划空白的不毛之地,建成一座绿色先进、特色鲜明的现代新型城市, 任重而道远,特别在规划建设方面,急需有力的人才支撑。为把贵安新区加快建设成“五大新发展理念先行示范区”和“国家新型城镇化综合示范区”,切实履行好规划建设主管部门的管理职能,进一步优化贵安新区规划建设管理局人才队伍结构,不辜负党中央和省委对贵安新区寄予的厚望、赋予的重托,根据工作需要和人才需求,贵安新区规划建设管理局急需聘任1名规划、1名工程建设方面的专业化人才。
三、编制管理
贵安新区规划建设管理局本次招聘的2名聘任制公务员,纳入贵安新区行政编制总限额内进行管理,并办理列编手续。
四、拟聘职位及名额
(一)贵安新区规划建设管理局首席规划师1名。
(二)贵安新区规划建设管理局首席工程师1名。
(编辑:贵州华图)