六、考试
(一)笔试
笔试为闭卷考试，考试主要内容为公共基础知识及公文写作，满分100分，占考试总成绩30%。
笔试时间、地点以笔试准考证上记载的时间和地点为准。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
(二)计算机速录测试
计算机速录测试采取现场操作测试，主要测评计算机录入文字的速度和准确率，满分为100分，占考试总成绩30%。
计算机能力测试的时间和地点以准考证为准。
(三)驾驶技能测试
驾驶技能测试采取实地测评，主要测评应聘者的驾驶熟练度、稳定度、应变度，此次测试成绩不计入最后总成绩，但如不符合要求，取消面试资格。因驾驶技术测试取消面试资格人员导致进入面试人员不足3：1的，按笔试成绩从高到低进行递补。
(四)面试
面试采取结构化面试，结构化面试主要测评应聘者的综合分析、沟通协调、应急处突、语言表达等方面能力，满分100分，占考试总成绩40%。进入面试人员范围：根据考生笔试成绩从高到低顺序与招聘职位计划数按3：1的比例确定，末位成绩并列的，同时进入面试。面试持有效《居民身份证》和《准考证》参加。
实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数的，按笔试成绩、计算机速录测试成绩、面试成绩之和按从高到低顺序与职位计划数等额确定进入体检人选。
实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到最低入围分数线(面试结束后划定)及以上，方可进入体检环节。
面试的时间、地点另行通知，请考生务必保持通讯畅通。
(五)成绩计算
笔试、计算机速录测试、面试成绩和综合成绩均采用百分制计算，按“四舍五入法”保留两位小数。综合成绩计算公式为：
综合成绩=笔试成绩×30%+计算机速录测试成绩×30%+面试成绩×40%。
七、体检
根据招聘职位计划数按综合成绩从高到低顺序以1:1的比例确定体检对象。如遇综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检;如笔试成绩再一致，则以计算机速录测试成绩高者进入体检。
1.体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检合格的结论，其他结论或不作出结论的一律视为不合格。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(国人部发[2005]1号)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。
3.招聘领导小组在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如果提出书面申请，经招聘领导小组同意后可以复查一次，复查由招聘领导小组指定医院并统一组织进行，体检结果以复检结论为准。
4.体检时间、地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检费用由考生自理。
5.体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺职位按综合成绩从高到低依次予以递补。
八、考察政审
考察政审工作由凤冈县人民法院组织实施，考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现和家庭主要成员遵纪守法等方面情况，同时复查其报考资格，综合考察是否适合法院工作并作出考察结论。经研究确定考察结果为不合格的人员，取消其聘用资格，空缺职位按综合成绩从高到低依次予以递补。
九、公示
经笔试、计算机速录测试、面试、体检及考察政审合格的人员，确定为拟聘对象。由凤冈县人民法院在县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5天。公示期间发现或被举报有问题的，一经查实，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（编辑：贵州华图）
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