(三)资格审查
1.资格审查时间：2018年3月17日至3月20日(工作时间)。
2.资格审查在凯里经济开发区公安分局纪委的监督与指导下，由凯里经济开发区公安分局办公室具体负责。考生按要求填写《凯里经济开发区公安分局面向社会公开招聘公安机关辅警人员报名信息表》及所需的其他材料原件及复印件一份，到指定地点进行现场资格审查。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由报考者自负。
六、考试方式
考试的方式主要采取面试与体能测评相结合的办法进行。具体按以下办法确定：
(一)面试
1.面试主要考察考生的应变能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况，面试内容及面试方式由本次招聘工作领导小组研究确定。
2.面试工作由凯里经济开发区公安分局办公室负责组织实施。
3.未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
4.面试具体时间和地点由经济开发区公安分局办公室电话通知考生。
(二)体能测评
1、体能测评项目(10米×4往返跑、1000米跑)和标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行;体能测评项目(10米×4往返跑、1000米跑)二项任意一项目不达标视该考生为体能测试不合格。
2、体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的纪检监察人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。
3、未参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消录用资格。
七、成绩计算
1、总成绩计算方式：参加考试的考生，按面试成绩占60%、体能测试成绩占40%计算总成绩。即：总成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩×40%。
2、面试成绩、体能测试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、体检
体检由凯里经济开发区公安分局办公室负责统一组织实施，在具有相关资质的医疗机构进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。参加体检的人员，根据综合成绩从高到低按本职位招聘计划数1∶1比例等额确定。如遇体检不合格或放弃体检的，从相应招聘职位考生中按总成绩从高到低依次递补。(体检费用自理)
九、公示
考核和面试结束后，拟定为聘用人员名单予以公示，公示5天后，无异议的，由凯里经济开发区公安分局报开发区人力资源局办理相关聘用手续。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、聘用待遇
试用期1个月，试用期工资元1500/月，试用期合格后，福利待遇参照凯里经济开发区聘用人员执行(基本工资2440元+五险+年终目标考核绩效奖)。
十一、纪律监督
1、招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
2、报名联系电话(工作时间)：0855-8556628(凯里经济开发区公安分局办公室)，联系人：刘玉洁(13638096296)
3、因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘办联系不上考生的情形，产生的后果由考生自负。
4、本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。
5、本《方案》解释权属凯里经济开发区公安分局。
凯里经济开发区公安分局
2018年3月8日
（编辑：贵州华图）
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