十四、考察
考察工作由“县招聘办”统一组织，由聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为体检合格和已选岗的人员。采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面综合表现;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察工作中发现有下列情形之一者，考察为不合格：
(一)思想政治素质不高，不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(二)不符合本次招聘范围、对象和条件的拟聘用人员，以及报考职位所需其他资格条件和要求的;
(三)考察时，没有提供考察依据(如:个人档案)，或在规定时间前未能交验招聘职位所需的毕业证、学位证、资格证书等相关证明材料的;
(四)县外机关事业单位在编在职人员报名时未提供同意报考证明，属于隐瞒其身份骗取应聘资格的;
(五)聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的;
(六)其他经2018年德江县事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
十五、公示招聘结果
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在“德江县人民政府网站”进行为期七个工作日的公示。
十六、聘用审批
(一)公示期结束无影响其聘用问题者，由招聘单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料，经县人力资源和社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局复核审批，并按规定办理有关聘用手续。
(二)新聘用人员(含员额制新聘用人员)实行一年试用期，最低服务年限五年(含试用期一年)。
十七、工作纪律
本次事业单位公开招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十八、其他
(一)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(二)本招聘简章由2018年德江县事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组办公室负责解释。
(三)未尽事宜由2018年德江县事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856—8523073 县招聘办
监督电话：0856—8532126 德江县监察委 0856—8523007 德江县人社局纪检监察室
附 件：
1.《2018年德江县事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》
2.《2018年德江县事业单位公开招聘工作人员招聘职位与选岗职位对应表》
3.《2018年德江县事业单位公开招聘工作人员专业类对照明细表》
2018年德江县事业单位公开招聘(引进)人才
工作领导小组办公室
2018年5月21日
（编辑：贵州华图）
备考解答
QQ交流群
