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2018年水城县公开招聘六盘水市第八中学高中教师60名简章

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  为切实解决六盘水市第八中学学科教师缺额问题,充实教师力量,整体提升教师队伍素质,确保六盘水市第八中学顺利实现2018年创建省级示范性普通高中的评估、认定,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)有关文件精神,水城县2018年拟面向社会公开招聘六盘水市第八中学高中教师60名,详见附件《水城县2018年面向社会公开招聘六盘水市第八中学高中教师职位一览表》(以下简称《职位一览表》),为确保招聘工作的顺利进行,特制定《水城县2018年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《简章》)。

  一、招聘工作的基本原则和程序

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试(说课)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

  二、招聘计划及职位

  水城县2018年拟面向社会公开招聘六盘水市第八中学高中教师60名,详见附件《职位一览表》。

  三、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  具有全日制普通高校本科及以上学历的应往届毕业生(2018届毕业生不含委培生、定向生)。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  3.具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;

  4.年龄在18周岁以上(2000年6月19日及以前出生)、35周岁以下(1983年6月19日及以后出生);获得硕士、博士研究生学历(非在职)及具有副高及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1978年6月19日及以后出生);

  5.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定;

  6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

  (三)以下人员不得报考

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  2.2016年度以来曾被贵州省各级机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位招录(聘)的公务员(事业单位工作人员);

  3.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

  4.截止2018年6月19 日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员;

  5.在读的全日制非2018届毕业生;

  6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  7.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

  8.任职期间发生重大责任事件的人员;

  9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

  10.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

  11.聘用后的职位即构成回避关系的人员;

  12.不符合招聘职位所需的其他资格条件的人员;

  13.违反计划生育政策的人员;

  14.法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

  四、报名资格审核

  报名工作在县招聘工作领导小组的领导下进行,由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。

  (一)报名方式、时间、地点

  1.报名采取现场报名的方式进行。

  2.报名时间:2018年6月19日至21日(上午9:00--12:00,下午14:00--17:30)

  3.报名地点:水城县教育局(双水街道以朵大道北侧、六盘水市第二十三中学左侧)

  (二)报名要求

  1.考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、教师资格证,专业技术资格证等)、2018届毕业生持《就业推荐表》原件或学校证明原件、本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料;

  2.考生到现场报名时须提交近期免冠2寸正面蓝底证件电子照片1张(jpg格式、20KB以下,电子照片命名规则:姓名+身份证号,如:张三520221198308230760)、个人信息表电子版,详见附件3(电子照片及个人信息表自带u盘拷贝现场提交);

  3.考生报名时须提交填写完整的纸质《水城县2018年面向社会公开招聘六盘水市第八中学高中教师报名表》(要求打印电子版,并在照片粘贴处粘贴与电子照片同底的2寸照片);

  4.在职人员的须持县级及以上教育行政主管部门及人事部门同意报考证明;

  5.考生如实填写《报名表》,因报名表填写不真实、内容不完整或填写信息错误所造成的后果由考生负责。由他人代报名的,若出现上述情况,造成的后果由考生本人承担责任。

  6.报名时按照黔价费〔2010〕55号文件的收费标准,收取考务费100元/人;

  7.考生须如实填写和提交本人有关信息和材料。考生提供虚假报名材料的,一经查实,即取消其进入下一环节资格;

  (三)报名资格审核

  报名资格审查人员,按照《简章》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料,对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审核,经资格审核符合招聘职位所需资格条件的报考考生,由资格复核人员签署“符合报考条件”的意见并签名。

  笔试准考证现场发放,发放时间另行通知。

  本次公开招聘,计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1∶3方能开考,若计划招聘人数与通过资格审查人数达不到1∶3比例的,相应调减或取消招聘计划,并在水城县人民政府网上公布。因报名人数不足被取消招聘计划的职位,请考生于2018年6月21日9:00-17:20,在报名处凭身份证、准考证和交费收据退考务费,若考生不在规定时间内指导的地点退考务费,视为放弃退考务费,开考比例按报名时符合条件获得笔试准考证的人数为准。

  考生应注重关注相关招聘公告,如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系的,其后果由考生本人承担。

  五、笔试

  笔试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行。笔试为闭卷考试,满分100分,时间150分钟。

  1.时间:2018年6月30 日上午9:00-11:30

  2.地点:详见《笔试准考证》

  3.笔试内容:以教育教学法律法规及报考专业学科基础知识为主要内容。

  笔试时考生持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

  未取得有效笔试成绩的考生,取消其进入下一环节资格。

  六、面试、总成绩计算

  (一)面试

  面试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行。

  面试对象,根据笔试成绩从高到低按职位招聘计划数与参加面试人数为3:1的比例确定面试对象,笔试成绩末位并列的人员均进入面试环节。

  未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

  面试时间、地点等另行通知。

  (二)总成绩计算

  考生总成绩按百分制计算。其中笔试成绩按百分制折算后占60%,面试成绩按百分制折算后占40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位的考生总成绩出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节,若笔试成绩和面试成绩均相同的,由县招聘工作领导小组重新组织笔试加试,以笔试加试成绩高的进入下一环节。

  七、体检

  确定体检对象,根据职位招聘计划数按总成绩由高到低以1:1的比例确定体检对象。体检在县招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行,由县招聘工作领导小组办公室组织实施,在规定时间内出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定。

  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。空缺职位从总成绩按照从高到低依次递补。

  体检费用由考生自理,体检时间由县招聘工作领导小组办公室在水城县人民政府网上另行通知。

  八、考察

  考察工作在县招聘工作领导小组的指导下进行,由招聘工作领导小组办公室具体负责。考察应当组成考察组,考察组由两人以上人员组成。考察组广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

  体检合格的考生确定为考察对象,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中,经县招聘工作领导小组办公室审定,有《简章》中规定“不得报考条件”所列情况之一或截止2018年8月30日未能提供招聘职位所需学历、学位证书及相关资格证书的人员,考察结论为不合格,取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

  九、公示和聘用审批

  (一)公示

  经笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,由县招聘工作领导小组在水城县人民政府网上进行为期5至7天的公示,接受社会监督。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并出结论后再决定是否聘用。

  (二)聘用审批

  公示期满无异议的,各招聘单位填写《录(聘)用人员审批表》经主管部门审核后,报县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

  十、岗前培训

  拟聘用人员在正式上岗前参加为期一周的岗前培训,培训由县教育局具体组织实施,培训合格的颁发合格证书,培训不合格的取消其聘用资格。

  十一、工作要求及注意事项

  (一)招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关纪律,如有违反相关规定的,一经查实,将按照有关规定予以处理。

  (二)招聘考试不指定考试用书,也不举办任何培训班。

  (三)本次招聘工作未尽事宜,由县招聘工作领导小组研究确定。

  (四)本《简章》解释权属县招聘工作领导小组,未经允许、严禁转载。

  (五)公开招聘考试期间,有关事宜将在水城县人民政府网上公布,请考生密切关注水城县人民政府网上公布的相关招聘信息,因考生未认真阅读简章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承担。

  (六)考生联系电话要保持畅通,以便联系。

  政策咨询电话:0858-6664746 0858-8935678

  附件:

  1.水城县2018年面向社会公开招聘六盘水市第八中学高中教师计划职位一览表.xls

  2.水城县2018年面向社会公开招聘六盘水市第八中学高中教师报名表.doc

  3.水城县2018年面向社会公开招聘六盘水市第八中学高中教师个人信息表.xlsx

  水城县招聘工作领导小组办公室

  2018年6月13日

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