交通银行黔东南分行社会招聘11名(3)

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　　职位要求：

　　(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)具备2年以上金融同业，2年以上政府机构、事业单位、国有大型企业或知名上市公司专业对口正式员工相关工作经验,熟悉商业银行各项业务;

　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

　　(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

　　(五)、招聘部门：业务运营部

　　1.招聘岗位及人数：财务预算管理2名

　　职位职责：

　　(1)实施全方位的财务预算管理和财务管理，提出合理化建议，完善财务内控制度，优化资源配置，提高本行的经营效益和盈利水平，确保本行各项财务预算目标的完成和财务收支信息的真实性和准确性;

　　(2)拟定本行财务预算管理办法,编制、上报、分解、下达各项财务预算计划;

　　(3)拟定、更新、完善本行财务管理规章制度、办法、实施细则和补充规定，拟定固定资产管理、集中采购管理及基建管理实施细则并负责实施执行;

　　(4)拟定完善本行财务指标考核体系，实施效益管理和效益指导，参与本行固定资产的预算与配置管理，确保全年固定资产使用计划的合理配置;

　　(5)配合外部监管单位及上级单位的检查，承办全行各税种的纳税申报和缴纳业务。

　　职位职责：

　　(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)具备2年以上金融同业正式员工相关工作经验，具有银行预算财务工作经验者优先;

　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

　　(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

　　2.招聘岗位及人数：营运管理1名

　　职位职责：

　　(1)根据国家法律法规，总分行有关会计制度，协助部门领导辅导、检查、监督全行网点本外币对公、对私业务，确保网点会计支付结算业务正常、合规开展;

　　(2)检查、辅导、监督分行本外币会计结算制度执行情况，督促基层柜面人员认真执行财经纪律和规章制度，确保银行资金安全;

　　(3)承担对会计结算人员的培训和考核工作，组织网点柜面业务人员学习各项业务规章制度和办法，提高会计人员的业务水平;

　　(4)分析、处理全行会计结算业务差错，编制案件预警，杜绝各类风险隐患的发生。实行工作报告制度，定期向分行报告检查辅导情况。

　　职位要求：

　　(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)具备2年以上金融同业正式员工相关工作经验，具有银行会计管理工作经验者优先;

　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

　　(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

　　(六)、招聘部门：营业部

　　1.招聘岗位及人数：零售客户经理3名