3. 在企业转型的背景下，对于创新人才政策的前期调研,你准备怎么做?
(2018年6月21日上午广东省公务员考试面试往年：省直)
【审题分析】
1.主题：创新人才
2.事件：企业转型背景下的人才创新政策的调研
3.任务：创新人才政策的调研
4.身份：无特定角色要求，建议站在政府系统工作人员立场
5.条件：前期调研工作
【测评要素】
计划组织能力、信息获得能力、言语表达能力
【题型分类】
规划事件处理
【评分参考】
1. 阐述企业转型的背景、创新人才对当前社会的重要性。
2. 能从多个主体，多种方式结合来对进行创新人才的调研进行准备工作。
3. 细化创新人才调研的各个环节的工作安排。
【参考答案】
落实完善人才创新激励政策，促进企业加快转型升级，各地各政府，企业都在不断实施人才创新优惠政策来吸引人才促使企业转型，这项工作由我来负责前期调研我会从以下几个方面来完成这项工作：
首先为了更好的完成这项工作，我会召集单位组织部或者人力资源的同事和我一同参与此次工作，我们会事先开一个调研的筹备会议，明确此次调研工作的工作大致分工,比如哪些同事负责创新人才背景资料的收集，哪些同事负责与调研对象的时间以及场地的接洽，哪些同事负责调研工具的准备工作等，确定好初步调研方案，
其次，着手进行人才创新政策的前期调研工作：第一，向人才市场等部门了解，当前在国家政策的指导之下，人才市场关于创新型人才这块是否能够跟上企业的用人需求，是否存在缺口，缺口是否过大等情况的了解;第二，向从业者进行问卷调研，了解当前在从业群体中关于对创新型技术能力的掌握人群占整个从业人群的占比情况;第三，向高校进行问卷和访谈，了解当前高校在培养创新人才方面的理论和实操技能能否和社会上，企业中的实际用人需求相衔接，能否迎合当前企业转型的用人需求;第四，向企业进行深入访谈，了解当前企业的用人的质量和数量是否能够跟上企业实际发展和转型所需。
最后，我会把上述的调研数据进行整理，汇总成调研报告，上报给领导供领导参考。以上就是我认为在企业转型背景之下，做好人才创新政策调研前期工作可以从以上几个方面来进行。
4. 对于各学校体育课程落实的督导评估，你是教育局的工作人员，怎么进行沟通协调?
(2018年6月21日上午广东省公务员考试面试往年：省直)
【审题分析】
1.主题：各学校体育课程的落实情况
2.事件：评估学校体育课程的落实情况
3.任务：监督体育课程落实情况
4.身份：教育局的工作人员
5.条件：确保各学校体育课程落实到位
【测评要素】
计划组织能力、解决问题能力
【题型分类】
规划事件处理
【评分参考】
1.能够阐述对各学校体育工作督导评估的重要性;
2.明确对各学校体育课程督导评估的原则，统一标准、公正客观、注重实效等;
3.督导评估主要围绕统筹管理、教育教学、条件保障、评价考试、体质健康等方面内容展开;
4.督导评估的结果公示，监督后期完善落实，建章立制，形成长效;
【参考答案】
为深入强化学校体育促进学生身心健康全面发展，建立各学校体育评价机制，提升中小学校体育工作水平和教育教学质量，促进学生身心健康、体魄强健，我局要对各学校的体育工作课程进行督导评估，我会从以下几个方面做好沟通协调工作：
首先，印发相应通知，在开展督导评估工作之前，我局要向各学校印发督导评估的通知，并且确认各个学校是否收到通知，使得各学校按照通知要求进行自评，并将自评报告在规定时间之内报送我局该项工作负责人;
其次，进行实地督导，与各个学校负责人接洽好时间，由我局督导部门成立督导组，对各学校关于体育课程的各项内容，比如教育教学、条件保障、评价考试、体质健康等各个方面内容采取听汇报，开展问卷调查，深入访谈或者集体座谈会、校园实地观察，查阅资料等方式对各学校进行实地的督导抽查工作;
再者，提出反馈意见，督导组根据前期各学校提供的自评报告，结合实地督导的情况，综合形成初步的督导意见，并及时在三个工作日内向各学校进行反馈并确认各学校确实收到督导意见;
最后，定期整改复查，在此次督导评估工作完成后，要向各学校发出督导意见书，督促、指导各学校按照督导意见书进行整改，必要时进行回访复查，确保各学校能够真正落实此项工作，提升各学校体育工作水平和教育教学质量，更好的促进学生身心健康全面发展。
（编辑：贵州华图）
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