贵州银行是以遵义、安顺、六盘水三家城市商业银行为基础合并重组设立的省级地方法人金融机构，是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。自2012年10月11日正式挂牌成立以来，贵州银行秉承“行贵恒、成久远”的价值理念，立足“地方政府的银行、实体企业的银行、城乡居民的银行”的市场定位，服务贵州人民、支持实体经济、推进金融扶贫、助力同步小康，艰苦创业、拼搏进取，在贵州加速发展、加快转型、推动跨越的历史进程中实现了各项业务快速健康发展。截至2017年12月末，贵州银行资产总额2874亿元，存款余额2023亿元。全行员工4500人，营业网点209家，机构覆盖贵州所有市州和县域，发起设立13家村镇银行。在中国银行业协会公布的《2017年中国前100家银行排名》中，居第58位。
根据业务发展和经营管理的需要，现面向贵州银行内部及社会广纳英才。我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌。
一、综合要求
政治素质好，职业操守强，专业素质优，无违法违纪违规等不良记录。
二、工作地点
贵州省贵阳市
三、招聘岗位
(一)信息科技部招聘岗位
1.内设中心主管/副主管3人
(1)主要职责
负责制定中心工作相关管理办法、技术标准和工作规范，并组织培训和落实;负责本中心年度工作计划的制定并组织实施和考核，承担本中心重要工作任务，牵头对外沟通和协调;牵头、组织和推动软件开发、IT管理中由本中心承担的立项、研发、新技术研究和应用、信息科技管理等方面的工作。
(2)招聘条件
①全日制大学本科及以上学历;
②年龄45周岁(含)以下;
③计算机相关专业;
④5年及以上银行IT开发经验;熟悉软件工程、银行信息科技规章制度与流程、银行业务、IT治理等;熟悉ORACLE等主流的数据库开发和调优、C/JAVA等主流的开发语言编程以及基于UNIX/LINUX/WINDOWS等系统的开发和运维;
⑤具备优秀的问题分析解决能力、文字综合能力、沟通能力、归纳总结能力、较强的责任意识和风险意识;具有良好的绩效意识、团队管理及人才培养能力;
⑥熟悉分布式架构、分布式数据库以及大数据相关应用的优先;
⑦身体健康、形象气质佳;
⑧特别优秀的可适当放宽条件。
2.软件开发岗 干若
(1)主要职责
负责软件设计，将用户需求整理转化为《软件需求规格说明书》;主导应用系统功能模块、内外部接口的设计，参与开发;负责生产运维二线支持。
(2)招聘条件
①全日制大学本科及以上学历;
②年龄35周岁(含)以下;
③计算机相关专业;
④3年以上IT软件开发或管理经验;
⑤熟悉基于Oracle、SQLServer等主流数据库设计与开发、常用数据结构和相关算法知识;熟悉需求分析、数据应用、面向对象分析与设计及主流的WEB等开发框架;熟悉Java、C、JSP等开发语言及Shell脚本语言;熟悉Tuxedo/Weblogic等开发中间件;
⑥熟悉分布式架构、分布式数据库以及大数据相关应用的优先;
⑦熟悉银行业务;
⑧身体健康、形象气质佳;
⑨特别优秀的可适当放宽条件。
3.服务器存储系统集成管理岗若干
(1)主要职责
负责服务器、存储等IT设备的安装配置和日常维护、故障处理;负责数据备份、恢复设备的安装和维护;负责服务器操作系统优化、排错、安全防护和灾难恢复等。
(2)招聘条件
①全日制大学本科及以上学历;
②年龄35周岁(含)以下;
③计算机相关专业;
④5年以上IT工作经验，有2年以上银行业信息化建设及运维工作经验者优先;
⑤熟悉AIX操作系统/Linux操作系统，能够独立编写shell/python等脚本，能根独立进行系统调优;
⑥熟悉主流服务器、存储、云平台等技术(包含硬件、软件)，了解负载均衡技术;
⑦精通基于虚拟化\分布式架构\传统IT架构平台的建设和应用部署;
⑧熟悉数据集中及异地备份、恢复管理;
⑨拥有上述专业技术认证证书者优先。拥有相关专业技术认证证书者优先(如VMwarevcp及以上、Redhatrhce及以上、SUSECLP及以上、LFCS及以上、AIX及各厂商存储、服务器等证书);
⑩身体健康、形象气质佳;
⑪特别优秀的可适当放宽条件。
4.机房建设维护管理岗若干
(1)主要职责
负责机房规划、建设;负责机房基础设施(如电力、发电机、UPS、空调、监控、消防等)的管理、安装、日常巡检和维护。
(2)招聘条件
①全日制大学本科及以上学历;
②年龄35周岁(含)以下;
③电气自动化或暖通等相关专业;
④5年以上IT工作经验，有2年以上银行业信息化建设及运维工作经验者优先;
⑤熟悉GB50174、UptimeTier、TIA-942等数据中心机房行业标准，具有机房配电、空调、弱电等基础设施的规划设计能力;掌握机房强电、暖通、弱电及消防等知识技能中的一种或多种，熟悉各类设施常见故障的处理方法;
⑥具有动力基础设施建设施工及现场管理经验的、具有金融行业机房项目实施和维护经验者优先;
⑦身体健康、形象气质佳;
⑧特别优秀的可适当放宽条件。
5.网络系统集成管理岗若干
(1)主要职责
负责全行网络的规划、建设、管理、运维、优化、故障排查等工作。
(2)招聘条件
①全日制大学本科及以上学历;
②年龄35周岁(含)以下;
③计算机及网络等相关专业;
④原则上5年以上IT工作经验，具有大型网络集成实施工作经验者优先;
⑤精通TCP/IP和OSI网络模型，精通RIP、OSPF、IS-IS、BGP等路由协议，精通STP、MSTP、PSTP、Vlan、Trunk、Hybird等局域网交换技术，熟练使用VSS、IRF2和CSS等网络虚拟化技术;
⑥具有较为丰富的网络故障排查和解决能力，良好的分析和解决问题能力;能熟练运用tcpdump,wireshark,charles等工具,对应用层---网络层---链路层网络问题进行定位并提供解决方案;
⑦精通银行网络架构，具备数据中心网络、核心承载网设计和规划能力，具备组织网络系统集成实施与维护管理能力;
⑧精通H3C、华为、迈普等一线主流品牌网络设备安装、配置和维护，具备H3C、华为等品牌数据中心核心网络设备配置、安装的项目实施经验;
⑨具有CCIE、HCIE、H3CIE等相关认证优先;
⑩具备金融行业数据中心级网络系统实施维护经验的、熟悉F5产品实施维护经验者优先;
⑪身体健康、形象气质佳;
⑫特别优秀的可适当放宽条件。
6.网络安全岗若干
(1)主要职责
负责行内防火墙、IPS、加密机等专用安全产品的建设和维护管理;负责应用、基础软硬件的安全策略设计及配置核查;负责网络安全的日常监测及安全事件应急处置工作。
(2)招聘条件
①全日制大学本科及以上学历;
②年龄35周岁(含)以下;
③计算机相关专业;
④3年以上网络安全行业从业经验;
⑤熟悉防火墙、IPS、WEB防护系统和防病毒系统等专用安全产品的集成建设规划、实施、安全策略制定、配置管理和日常运维工作;具备生产机房设施、服务器、桌面终端等计算机软硬件设施的安全策略制定及实施管理的能力;能够独立完成应用项目建设的网络安全解决方案;
⑥熟悉银行业务;
⑦身体健康、形象气质佳;
⑧特别优秀的可适当放宽条件。
(二)风险管理部新资本协议办公室招聘岗位
1.项目管理中心运行协调岗2人
(1)主要职责
负责新资本协议项目群管理，推动各子项目实施;参与模型需求设计、开发、测试及质量控制;配合完成项目实施相关工作;负责起草相关材料、文档管理、宣传等综合事务。
(2)招聘条件
①全日制硕士研究生及以上学历;
②年龄40周岁(含)以下;
③金融、经济相关专业;
④2年以上信贷工作经验及软件项目管理经验;
⑤了解巴塞尔新资本协议内容及项目建设流程;
⑥具备较强的沟通协调、文字表达能力;
⑦具有银行相关岗位从业经历者优先;
⑧具有CFA、FRM、统计软件SAS证书者优先;
⑨身体健康、形象气质佳;
⑩特别优秀的可适当放宽条件。
2.数据管理中心数据治理岗1人
(1)主要职责
负责风险数据体系建设的有关工作。参与相关数据标准及模板等的确定，推动数据治理平台建设及风险数据维护、检查等相关工作;配合推动各子项目建设。
(2)招聘条件
①全日制大学本科及以上学历;
②年龄35周岁(含)以下;
③金融、统计相关专业;
④2年以上信贷工作经验;
⑤了解巴塞尔新资本协议内容，熟悉数据库语言;
⑥具备较强的沟通协调、文字表达能力;
⑦具有CFA、FRM、统计软件SAS证书者优先;
⑧身体健康、形象气质佳;
⑨特别优秀的可适当放宽条件。
3.技术管理中心模型开发岗2人
(1)主要职责
负责风险计量模型需求设计、开发、测试与质量控制;负责风险计量模型参数检验、压力测试及模型优化;配合推动各子项目建设。
(2)招聘条件
①全日制硕士研究生及以上学历，博士研究生学历者优先;
②年龄40周岁(含)以下;
③金融工程、数学、统计相关专业;
④了解巴塞尔新资本协议内容，掌握风险计量方法和开发过程，熟悉数据库语言及建模过程;
⑤具备较强的沟通协调、文字表达能力及英语阅读翻译能力;
⑥具有信贷业务经验者优先，具有银行相关岗位从业经历者优先;
⑦具有CFA、FRM、统计软件SAS证书者优先;
⑧身体健康、形象气质佳;
⑨特别优秀的可适当放宽条件。
4.技术管理中心系统支持岗1人
(1)主要职责
负责新资本协议关联子系统需求提出及测试验证，参与系统平台的搭建及管理;负责系统数据管理及运行维护。
(2)招聘条件
①全日制硕士研究生及以上学历;
②年龄40周岁(含)以下;
③金融工程、数学、统计相关专业;
④了解巴塞尔新资本协议内容，熟悉数据库语言及建模过程;
⑤具备较强的沟通协调、文字表达能力;
⑥具有信贷业务经验者优先，具有银行相关岗位从业经历者优先;
⑦具有CFA、FRM、统计软件SAS证书者优先;
⑧身体健康、形象气质佳;
⑨特别优秀的可适当放宽条件。
四、报名时间及方式
(一)报名时间
从即日起至2018年8月11日止。
(二)报名方式
行外人员报名请登陆贵州银行官网(网址http://www.bgzchina.com)下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》(附件1);行内人员报名请填写《贵州银行内部选聘报名表》(附件2)。
应聘登记表或报名表统一发送到hr@bgzchina.com邮箱(文件名称为“应聘+岗位+姓名”，每人限投一个岗位，请勿重复投递)。
五、招聘流程
报名→资格审查→面试(笔试)→确定拟录用人选→体检→录用。
六、注意事项
(一)应聘者请详细填写报名表，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
(二)资格审查合格人员，我行将通过电话、短信等方式通知有关事宜，请应聘者务必保持通讯畅通。
(三)应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。
(四)咨询电话：0851-86987533。
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2.贵州银行内部选聘报名表
2018年8月2日
（编辑：贵州华图）
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