七、现场资格审查
审查时间另行通知，审查地点为六盘水梅花山生态文化旅游发展有限公司人力资源部(六盘水梅花山旅游景区滑雪场团队接待大厅4楼)。
现场资格审查须提供材料：
(1)身份证原件、复印件各1份;
(2)学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件各1份，资格证书及职称证书原件、复印件各1份。
(3)近期同底版一寸免冠彩色照片5张;
(4)可以证明个人能力的相关材料(发表的论文、科技成果、校级以上证书等)原件、复印件各1份;
八、面试
考生以笔试成绩由高到低按面试人数与招聘计划数3：1的比例确定面试人员面试，采取百分制进行，面试时间、面试地点另行通知。
九、体检
根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象，面试者放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按面试成绩予以递补。
体检在公司指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订及的通知》(人社部发[2010]19号及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于印发有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)以及我省的有关规定执行。体检、复查的费用由参加体检、复查的应聘人员自理，体检时间另行通知。
十、考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由六盘水梅花山生态文化旅游发展有限公司人力资源部统筹对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格造成缺额的，取消聘用资格。
十一、聘用
经资格复审、面试、体检等程序，且考察合格的应聘人员，确定为拟聘用员工。
十二、有关说明
(一)本次公开招聘工作由六盘水梅花山生态文化旅游发展有限公司负责统筹，本次公开招聘工作未尽事宜，由六盘水梅花生态文化旅游发展有限公司研究确定。
(二)本《简章》解释权属六盘水梅花山生态文化旅游发展有限公司人力资源部，未经允许严禁转载。
(三)本次公开招聘工作由六盘水梅花山生态文化旅游发展有限公司人力资源部负责监督;应聘人员和相关工作人员须自觉遵守回避要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
附件：1.六盘水梅花山生态文化旅游发展有限公司公开招聘工作人员职位一览表。
2.六盘水梅花山生态文化旅游发展有限公司公开招聘工作人员报名表。
（编辑：贵州华图）
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