贵州高速公路集团有限公司是由省交通运输厅履行出资人责任，以高速公路融资、投资、建设、经营、管理为一体的大I型企业集团;是省人民政府确定的首批8户省级国有投资公司之一。定位为重点公路及其他交通基础设施的资本营运平台和建设经营管理主体，重点对交通基础设施进行投融资。高速集团注册资本111亿元，截至2017年底，资产规模达3431亿元，是贵州省第一家外部信用评为”AAA”的企业。营运管理高速公路4000公里，营运里程占全省高速公路总里程的60%。高速集团已连续4年入选“贵州企业100强”。
为推动贵州经济社会发展作出了重要贡献。根据公司“中国一流，世界知名，进入全国百强企业”的发展愿景，秉承“科学发展，实干兴企，改革创新，推动跨越”的发展理念，满足公司发展及更好的打造专业化团队需求，现需招聘专业技术人员多名，具体招聘内容如下：
一、用工单位及招聘单位
用工单位：贵州高速公路集团有限公司营运管理中心
招聘单位：贵州高速公路集团有限公司水城营运管理中心
二、薪酬待遇
基本工资+绩效工资+年终奖励+相关政策补贴，缴纳社会统筹保险、公积金
面向社会招聘合同制专业技术人员9名，其中财务类1名、人力资源类1名、法律或审计类1名、机电类1名、汉语言文学类1名、新闻类1名、安全生产类1名、工程类1名、计算机类1名(具体招聘条件及要求详见附件1：贵州高速公路集团有限公司水城营运管理中心2018年专业技术人员公开招聘条件一览表)。
四、报名条件
(一)招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;
2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁;
3、遵守中心各项规章制度，服从组织分配，有主动意识，顾全大局;
4、全日制本科(持学位证)及以上;
5、结合工作性质和岗位要求，岗位应聘者身高要求为：男性165cm以上、女性155cm以上，年龄要求为：28周岁以下(出生日期为：1990年1月1日以后);
6、身体健康(参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史)，具有良好的综合素质;
7、根据相关专业职业资格或专业技术职务等级，可适当放宽年龄及身高要求：初级：30周岁以下(出生日期为：1988年1月1日以后);中级：32周岁以下(出生日期为：1986年1月1日以后);高级36周岁以下;(出生日期为：1982年1月1日以后)。
8、具有硕士研究生及以上学历学位的可适当放宽年龄、身高要求。
(二)经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用：
1、经查实被聘用人所提供资料虚假者;
2、经身体检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者;
3、剥夺政治权利尚未恢复者;
4、被公安部门通缉者;
5、贩卖或吸食毒品者;
6、聚众赌博者;
7、拖欠公款，有记录在案者;
8、品行不端，曾被开除者;
9、有其它劣迹者。
五、报名、资格审查及考试
(一)报名
1、报名方式：现场报名
报名时间：2018年10月10日-12日上午9点至下午5点。
报名地点：水城营运管理中心(地址：六盘水市水城县双水以朵大道六盘水东收费站旁)
联系人：李女士 联系电话：18768713780
覃女士 联系电话：15117463424
陈女士 联系电话：18685826095
2、应聘人员现场报名时需携带：有效身份证、户口簿(公章页、户主页、本人页)、毕业证、学位证、职业(执业)资格证、获奖证书原件及复印件一份，学信网学历备案表一份，近期1寸免冠彩照3张，中共党员需组织关系所在支部出具党员身份证明。
(二)报名资格审查
应聘人员现场填写《报名表》，在报名时将以上资料送交到报名地点进行初审。资料符合招聘条件的应聘者一经通过资格初审环节即发放准考证。
(三)笔试
具体考试时间及地点以准考证上通知为准。
笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识及行政能力测试，满分为100分，考试不指定复习用书。
(四)面试
按照笔试成绩由高到低排序，以高于1：1的比例通知应聘人员进入面试环节。
1、面试时间：具体面试时间及地点笔试时通知。
2、参加面试人员必须持有准考证和有效身份证提前15分钟到达面试地点，通过招聘工作组身份审核后，方可进入面试考场。
3、面试范围：形象气质、语言表达、工作态度、工作阅历、工作经验、发展潜力、综合素质等。
4、未参加面试或未取得有效成绩的，取消其进入下一环节资格。
面试结束后，根据面试成绩分数由高至低进行排序，按照招聘职数确定进入体检环节人员。没有进入体检环节的人员信息转入人才信息库中保存。
(五)体检(费用自理，届时通知)
体检工作在本单位指定医院或体检机构进行，体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》，应聘人员未按规定时间到达指定医院参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格，并根据招聘职数按照面试成绩由高至低依次递补。
(六)岗前培训
体检合格的人员即进入到用工单位安排的岗前培训，培训期间食宿费由用工单位承担。
岗前培训时间：10天，日期待定，其中业务培训5天，实操培训5天。
(七)录用
岗前培训合格的应聘人员一经录用，试用期为三个月，试用期满由应聘人员所在部门出具试用期考核，试用期考核为“合格”以上的人员，交由贵州高速公路集团有限公司营运管理中心办理有关录用手续，试用期考核为“不合格”人员，由贵州高速公路集团有限公司营运管理中心办理有关辞退手续。
（编辑：贵州华图）
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