遵义市播州区南白街道党工委决定在全区范围内公开招聘有一定工作经验、文字功底和综合素质好的人员到街道办工作。根据相关规定，结合工作需要，特制定本方案。
一、招聘原则及程序
按照德才兼备、公开聘用、阳光操作、择优招聘的原则，采取面试、考察、试用等程序进行。
二、招聘范围及名额
聘用干部3名。
三、招聘条件及要求
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、作风过硬、身体健康。
2.全日制大专及以上学历，具有较强的语言、文字表达能力和综合协调能力，熟悉计算机操作。
3.年龄在35周岁以下(1983年10月7日后出生)。
4.出具本人所在社区(或单位)和派出所的相关证明。
(二)其他
1.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：受党纪政纪处分处于影响期内的;受司法机关刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受审查未作出结论的;有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的其它情形。
2.有相关工作经验者，受到区级及以上表彰、奖励或在区级及以上刊物发表文章者，在进入集体研究比选时优先考虑。
四、招聘程序
(一)推荐报名：符合公开招聘条件人员填写《南白街道公开招聘工作人员报名表》，并于2018年10月8日—10月10日9:00—17:00携带本人身份证、毕业证、获奖证书、刊载文章原件及复印件和社区(或单位)、派出所相关证明等材料，及近期一寸同底免冠正面白底彩色相片2张到南白街道党政办公室报名(联系电话：0851—27254553)。
(二)资格审查：由南白街道党政办公室负责，贯穿招聘工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在招聘程序中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消招聘资格。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代为报名的，表内信息视为本人填写。
(三)公开招聘：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、考察相结合方式对德、能、勤、绩、廉情况进行综合评分。招聘工作在由南白街道办组织实施。
1.笔试(占总成绩的40%)。笔试采取闭卷考试，实行百分制。根据笔试成绩由高到低按选调名额1：2的比例确定面试人选，若达不到该比例的，则按实际参加笔试人数进入面试。(笔试时间：10月12日上午，若因特殊原因调整，另行通知笔试时间)
2.面试(占总成绩的50%)。采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行，实行百分制评分。(面试时间：10月15日上午，若因特殊原因调整，另行通知面试时间))
3.考察(10%)。根据面试成绩由高到低按招聘名额1：1的比例确定考察对象，若达不到该比例，则按实际参加面试人数进入考察。
4.体检。根据考察情况按招聘岗位1:1的比例确定体检对象，到指定医院体检(含尿检)。
5.试用。体检合格进入试用环节。街道党工委会议研究决定聘用人员后，实行试用期三个月，试用期间按街道党工委明确的待遇进行发放。试用期满经考核评定合格者，由街道党工委会议研究确定聘用人员，并签订聘用合同。
五、组织领导
为抓好南白街道公开招聘工作，特成立公开招聘工作领导小组办公室，成员如下：
组 长：杨 涛
副组长：夏 琳 饶正明
成 员：毛凌燕 李作敏 宋发晖 陈英 赵飞 庹芳雪
六、本方案未尽事宜由党工委会议研究确定。
咨询电话：27254553 南白街道党政办公室
附件：遵义市播州区南白街道公开招聘工作人员报名表
中共南白街道工作委员会
2018年9月29日
（编辑：贵州华图）
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