因工作需要，贵州双龙航空港经济区社会事业发展局面向社会公开招聘工作人员5名,现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等九个程序进行。
二、招聘岗位及条件
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序号 |
拟聘岗位 |
学历要求 |
专业 要求 |
其他要求 |
拟招聘人数 |
备注 |
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1 |
科 技 |
大学本科及以上 |
管理学、工学类及相关专业 |
1、35周岁以下，身体健康（研究生以上学历的专业可适当放宽）； 2、具有相关专业技术证书或职称、有驾驶证、普通话水平测试等级证书优先； 3、能熟练操作计算机，掌握运用办公处理软件，有一定的文字写作能力，中文书写工整、流畅、规范； 4、具有相关工作经历者优先（需提供原单位工作证明）。 |
1人 |
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2 |
社会 保障 |
大学本科及以上 |
管理学、法学类及相关专业 |
1、35周岁以下，身体健康（研究生以上学历的专业可适当放宽）； 2、具有劳动保障协理员资格证、统计从业资格证等相关专业技术证书优先； 3、能熟练操作计算机，掌握运用办公处理软件，有一定的文字写作能力，中文书写工整、流畅、规范； 4、具有相关工作经历者优先（需提供原单位工作证明）。 |
1人 |
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3 |
教 育 |
大学本科及以上 |
管理学、文学类及相关专业 |
1、35周岁以下，身体健康（研究生以上学历的专业可适当放宽）； 2、具有相关专业技术证书或职称、有驾驶证、普通话水平测试等级证书优先； 3、能熟练操作计算机，掌握运用办公处理软件，有一定的文字写作能力，中文书写工整、流畅、规范； 4、具有相关工作经历者优先（需提供原单位工作证明）。 |
1人 |
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4 |
残 联 |
大学本科及以上 |
专业 不限 |
1、35周岁以下，身体健康（研究生以上学历的专业可适当放宽）； 2、具有相关专业技术证书或职称、有驾驶证、普通话水平测试等级证书优先； 3、能熟练操作计算机，掌握运用办公处理软件，有一定的文字写作能力，中文书写工整、流畅、规范； 4、具有相关工作经历者优先（需提供原单位工作证明）。 |
1人 |
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5 |
创卫 爱卫 |
大学本科及以上 |
专业 不限 |
1、35周岁以下，身体健康（研究生以上学历的专业可适当放宽）； 2、具有相关专业技术证书或职称、有驾驶证、普通话水平测试等级证书优先； 3、能熟练操作计算机，掌握运用办公处理软件，有一定的文字写作能力，中文书写工整、流畅、规范； 4、具有相关工作经历者优先（需提供原单位工作证明）。 |
1人 |
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聘用的人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，招聘单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。试用期2个月，合同期内每月工资3800元(含基本工资、绩效工资及个人缴纳五险一金)。
三、招聘程序
(一)发布公告
通过贵阳人力资源网及贵阳市人力资源市场招聘大厅发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式：采取网上投档的方式进行。
2.报名地址：贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)
3.报名时间：2018年11月12日09：00至11月14日16:00时止(3天时间)。
4.报名程序：报考人员在投档时间内登录“贵阳人力资源网(www.gyrc.cn) 填写个人简历，提交报名申请，每名考生只能选择一个岗位进行报名。
考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。
(三)资格审查
1.资格初审
严格按照招聘岗位及条件对报名人员进行初审，确定参加笔试名单。
2.资格复审
资格初审通过的考生须携带本人学历证书、身份证、专业证书、有相关工作经历的需提供原工作单位证明等相关证件的原件及复印件在规定的时间和地点进行资格复审。
资格复审时间：另行通知
经复查不符合报考条件的考生，取消进入下一环节资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者资格。
(四)笔试(占考试总成绩50%)
考试形式为闭卷考试。笔试的范围：公共基础知识+申论。
准考证领取时间及考试时间、地点、网上打印准考证时间，通知将发布在贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)。请考生保持通讯设备畅通同时及时关注网站公布的公告，逾期未准时参加的后果自负。
笔试时间：另行通知;
笔试地点：另行通知。
根据笔试总成绩从高到低排名按不高于1:5比例确定人员进入面试。
(五)面试(占考试总成绩50%)
时间：另行通知;
地点：另行通知。
根据考试总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)从高到低排名按1:3比例确定人员进入考察。
(六)考察
考察周期为5个工作日，由用人单位出具考察结果，并根据考察结果确定体检人员。
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考察做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3.组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者;
4.不符合报考岗位的资格条件。
5.经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
(七)体检
参加体检的考生按拟聘用人数1:1比例，根据考察情况从高分到低分确定。体检时间另行通知，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检不合格者不列为拟聘用对象，按考察情况从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。
考察、体检贯穿整个招聘工作过程，如出现不合格等情况经查实，取消考生资格。是否递补及未尽事宜，由招聘单位和用人单位研究决定。
(八)公示
经笔试、面试、考察、体检合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘人员在贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)进行公示，公示期为三个工作日。
(九)聘用及用工性质
公示期满，拟聘人员与贵州林城人才派遣有限责任公司签订《劳动合同书》，由贵州林城人才派遣有限责任公司派遣至贵州双龙航空经济区社会事业发展局工作，派遣人员不具备国家公务员身份，属于辅助性岗位。
(十)纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督, 严格按照《招生简章》规定的报名条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假等不良现象的发生。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照相关规定处理，同时取消考生招聘资格。
关于本次招聘工作的笔试、面试等有关通知通过贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)进行公布，请考生及时关注网站公布的信息同时保持通讯设备畅通。逾期未按时参加的视为自动放弃，取消资格。
报名电话：0851-85280358
2018年11月1日
（编辑：贵州华图）
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