一、工作原则
招募工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核。
二、招募需求
此次计划公开招募储备干部20名，具体学历要求、经验要求详见“中国人寿2018四季度储备干部报名登记表”(附件1)
三、资格条件
(一)基本条件
1. 遵纪守法，品行端正，良好的沟通能力，无不良嗜好。
2. 具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司的价值理念和企业文化。
3. 本科年龄22周岁至28周岁，硕士以上可放宽至45周岁以下。
4. 符合岗位要求的教育背景、专业要求。工作经历等条件。
(二)以下人员不得报考
1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
3. 曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;
4. 曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
5. 不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招募对象、报考条件或职位所需资格条件的;
6. 法律、法规规定不得募用为企业人员的。
四、招募流程
制定招募方案→发布公告→公开报名→简历筛选→面试→岗前培训→公示→录用
(一) 发布公告
本次招募信息主要通过163贵州人事考试信息网进行发布。
(二)公开报名
1.报名时间：2018年12月14日至12月18日17点前
2. 报名方式：网络报名。下载“中国人寿2018四季度储备干部报名登记表”(附件1)填写完善，并将身份证、学历学位证(学信网截图)以及电子版一寸彩照打包发送到邮箱报名(报名邮箱：Tonyfly9527@163.com，联系电话：0851-83861698)。
3. 投递招募登记表须知：
(1)按照公司固定招募登记表格填写，恕不接受其它形式的招募方式。
(三)面试
1. 面试时间、地点另行通知。
2. 面试对象：按照面试人数和计划招募人数2:1比例确定面试人选。
3. 面试内容：主要考察招募者综合分析能力、组织管理能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
(四)成绩公布
1. 面试结束3个工作日内，将以电话与邮箱形式通知进入下一环节的招募者。
五、薪酬待遇
1. 储备干部享受公司提供的6个月筹建方案薪酬待遇，月均5000元以上(自2019年元月起，公司将签约“十万年薪，店长计划”)。
六、注意事项
(一)招募者提供的所有资料必须真实、有效和准确、一旦发现招募者提供虚假资料，公司有权取消其招募资格。
(二)招募人员应保持电子邮箱和手机的畅通，导致规定时间内无法联系，责任由招募者自负。
(三)联系电话：0851-83861698
附件：报名表
（编辑：贵州华图）
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