因工作发展需要，贵州毕节高速发展有限公司委托贵州上善人力资源有限公司面向社会公开招聘5名退伍军人充实到毕威高速应急队伍，欢迎有志之士应聘加盟。
一、公司简介
贵州毕节高速发展有限公司是由贵州高速公路集团有限公司授权贵州高速投资有限公司和毕节市政府联合组建的国有企业，于2014年9月10日登记成立。公司目前拥有机关部室7个，全资子公司2个、控股子公司1个、全资三级子公司1个、总承包项目经理部4个及营运中心1个。其中，机关部室有党群工作部、纪检监察室、财务部、投资发展部、工程部、资产经营部、综合部;全资子公司有毕节市梨树高铁客运枢纽投资有限公司、贵州毕节高速建筑工程有限公司;控股子公司有毕节市双山农村标准医疗投资有限公司;全资三级子公司有毕节市枢纽置业有限公司;总承包项目经理部有毕节至生机高速公路金银山互通式立体交叉工程总承包项目经理部、毕节市双山农村标准医疗总承包项目经理部、毕节市梨树高铁客运枢纽中心总承包项目经理部、毕节市中心城区周边高速公路收费站升级改造工程总承包项目经理部;营运中心有毕威高速公路营运管理中心。
二、用工单位及用工方式
用工单位：贵州毕节高速发展有限公司毕威高速公路营运管理中心
招聘单位：贵州上善人力资源有限公司
用工方式：劳务派遣制。
三、招聘岗位及报名时间
招聘岗位：毕威高速公路营运管理中心应急大队队员5名。
报名时间：2018年12月24日—2019年1月4日
薪酬待遇：月薪2000-3000元。
四、招聘方式：
(一)基本条件：
1.身高170cm及以上，男性;
2.年龄30周岁以下;
3.退役士兵(党员优先考虑，身体健康，听从指挥);
4.需持有C1及以上驾照，驾龄2年及以上;
(二)报名方式及地点：
报名方式：采取现场报名方式。
报名地点：毕威高速公路营运管理中心综合管理科(贵州省赫章县城关镇黄泥坡赫章收费站毕威营运中心一楼)。
报名时，需携带以下证件及材料进行报考资格审查：
1.携带身份证、近期一寸白底彩色照片5张和《义务兵退出现役证》或《士官退出现役证》。
2.大学生退役士兵的还需携带毕业证原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表。
3.烈士子女的还需携带烈士证书原件及复印件。
4.服役期间个人荣获三等功及以上奖励的，还需携带立功受奖证书原件、复印件及立功奖章;获得优秀士官人才奖的，还应携带受奖证书原件、复印件。
5.服役期间取得国家职业资格证书的还需携带证书原件及复印件。
6.近3个月县级以上人民医院体检表。
(三)考评分值及方式：不设分值上限，从高到低进行排名。
1.服役年限记分：
义务兵期限以2年为基数，每多服役1年计3分;服役年限不满6个月的按照6个月折合计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。
士兵服现役年限“自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算”。士兵在服役期间被处以刑罚、劳动教养的(2013年12月28日全国人大常委会通过关于废止有关劳动教养法律法规的决定以前)，服刑和劳动教养时间不计入服现役年限。
2.奖励记分：
一是平时奖励：
(1)个人嘉奖，每次计1分;
(2)优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计4、8、12分;获政府特殊津贴的，计30分;
(3)个人三等功，每次计10分;
(4)个人二等功，每次计20分;
(5)个人一等功，每次计40分;
(6)个人获得荣誉称号，大军区级单位政治部门授予的每次计50分，大军区级单位授予的每次计60分，总部(含多总部联合)授予的每次计70分，中央军委授予的每次计80分。
以上奖项累计计分。
二是战时立功奖励：
战时荣获个人三等功的，每次计20分;战时荣获个人二等功的，每次计40分;战时荣获个人一等功的，每次计80分;战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。
以上奖项累计计分。
三是奖励认定：
获得优秀士官人才奖的，退役士兵本人应具备受奖证书，同时档案中必须具备奖励通令;获得上述其他奖励的，退役士兵本人档案中必须同时具备奖励登记(报告)表、奖励通令或命令等材料，获得平时个人三等功以上奖励的，还应具备受奖证书和奖章。
3.职业技能等级记分：
以档案中《XX专业士兵职业技能鉴定登记表》、《职业资格证书》为依据，予以计分。
(1)初级技能(五级)，计1分;
(2)中级技能(四级)，计3分;
(3)高级技能(三级)，计5分;
(4)技师(二级)，计7分;
(5)高级技师(一级)，计9分。
职业技能等级记分按照其中最高等级记分，不累计。
4.烈士子女记分：是烈士子女的，计30分。
5.学历记分：初中学历纪1分;高中学历记3分;中专学历记5分;大专学历记8分，本科学历记10分，更高学历者的，按2分方式递增。
6.其他情况记分：
在艰苦边远地区服役并在部队服役期间享受艰苦边远地区津贴一周年以上的计分。其中，在一、二类艰苦边远地区服役,每服役1个月计1分;在三类艰苦边远地区服役,每服役1个月计2分;在四类艰苦边远地区服役,每服役1个月计3分;在五类艰苦边远地区服役,每服役1个月计4分;在六类艰苦边远地区服役,每服役1个月计5分。
经过上述评分结束后，由毕威中心根据退役军人增补方式和公安辅警增补方式名额按1:5的比例确定“最低合格分数线”后，进入体能测试环节成绩。达不到1:5比例的，在1:5比例以内按最高比例确定最低合格分数线。
五、体能测试。
最低合格分数线以上人员，依据评分从高到低进行体能测试，体能测试由毕威中心派人监督、指导，贵州上善人力资源有限公司负责组织实施。项目如下：
|
项目 |
标准 |
|
100米短跑 |
≤13〞4ˊ |
|
1000米跑 |
≤4ˊ25〞 |
|
纵跳摸高 |
265cm |
(一)100米短跑
场地器材：100米田径跑道。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。
测试方法：受测者分组测，每组不得少于3人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
(二)1000米跑
场地器材：400米田径跑道。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。
测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
(三)纵跳摸高
场地要求：在室外场地测试。
测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。
注意事项：(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品。
六、面试及总成绩计算
(一)面试。
贵州上善人力资源有限公司负责面试工作，毕威中心负责监督、指导，面试成绩按百分制计算。
通过体能测试成绩，按1:2进入面试环节，达不到1:2比例的，在1:2比例以内按最高比例确定参加面试人员。
面试时间和地点以短信方式通知。
(二)总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=评选环节成绩÷3×70%+面试成绩×30%。
总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩名次出现末位并列的，评选成绩高的考生进入下一环节，若评选成绩相同的，以体能“10米*4往返跑”、“1000米跑”和“纵跳摸高”的顺序成绩为主要增补依据。
七、注意事项
1.因工作性质原因，应聘人员应有吃苦耐劳精神。
2.应聘者应保证提供信息材料的真实性，一经发现隐瞒或伪造报名信息的，我公司有权予以辞退。
3.应聘人员因个人通讯等原因未接到通知的，视为自动放弃，责任自负。
4.各级机关(公务员)、事业单位人员应聘的，应在签订聘用合同前书面向公司提交放弃原机关事业单位身份的申明，并提交原单位组织人事部门辞职批复。原就业于国有、集体及私营企业的，应提交与原企业解除劳动关系证明文件。
八、其他未尽事宜
其他未尽事宜由贵州毕节高速发展有限公司联合贵州上善人力资源有限公司共同研究确定。
联系人：高先生电话:15761678130
（编辑：贵州华图）
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